尽管如今许多公司都提供财务和退休福利，但员工们表示，为退休储蓄仍然负担不起。最近的一项调查发现，年龄在45岁到65岁之间的职业中后期员工非常关心他们的退休收入，以及他们离开职场后将如何管理这些资金。许多人说，他们不是自己采取行动改善财务状况，而是指望雇主帮助他们实现财务安全。
退休收入规划很难把握
受访者一致认为，由于未知因素，退休计划很复杂。这些变量包括预期寿命、医疗保健成本、未来税收和投资回报、经济状况以及社会保障和医疗保险的可行性。尽管存在这些不确定性，但在职业生涯中期和之后，员工在退休前的关键储蓄期集中精力理财是很重要的。
员工希望获得财务健康服务和教育188bet金宝搏app
财务健康服务可以分解退休收入规划的复杂188bet金宝搏app性，帮助员工考虑未来的需求，并设定可实现的目标。我们的研究发现，员工最感兴趣的是:
- 个性化投资建议
- 帮助制定更多储蓄的策略
- 退休后的教育
- 费用管理工具
- 教育以改善投资决策
有关如何帮助员工在当前和退休后实现财务稳定的更多信息，请下载ADP的指南188bet金宝搏app职业中后期工作者的财务现实．
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