帮助员工以有意义的方式建立联系，并在面对新的挑战时取得成功

工作的未来取决于个人。对于雇主来说，这意味着了解文化、客户和客户体验、身体和情感安全需求、财务考虑，以及每个员工当时的需求。然而，打造这样一个个性化的工作场所需要一个坚实的基础，这个基础就是:

  • 符合目的
    一个完整的方法考虑每个人和每件事的需求和环境——员工、客户和底线。

  • 乐于接受和支持
    员工的见解、关注的问题和想法都是宝贵的资源，应该融入到你完成工作的方式中。188bet金宝搏手机客户端下载

  • 安全与公平
    重要的是要创造一个工作环境，让人们在身体上和心理上都感到安全，知道他们是被欣赏、关心和公平对待的。

  • 灵活，适应性强
    设计一个能够适应员工、客户/客户和商业环境变化的环境和需求的工作场所。

  • 越来越聪明
    在正确的时间收集正确的数据，可以揭示可采取行动的见解，并用于持续评估和改善状况。

在你建立以人为本的工作场所时，要关注更多的关键领域，请下载我们的指南。你将学习如何有效地沟通变化，解决合规问题，创建一个更包容的工作环境，并根据什么是或不是工作进行调整。