对于雇主来说，单独管理工资扣款可能是复杂和耗时的，尤其是在最佳实践指南不断变化的情况下。为了帮助支持企业的合规工作，我们整理了一些可能影响没收的最新趋势和立法更新。
电子支付正在增长
- 18个儿童抚养机构，加上关岛，已规定以电子方式支付儿童抚养工资。
- 电子收入扣缴(e-IWO)正在接受，迄今为止处理了900万份订单，并以每年200万份的速度增长。
- 税务局正在探索将电子征税处理作为一种选择。
COVID-19减免学生贷款
- 为应对COVID-19大流行，《关怀法案》将学生贷款借款人的救济延长至2020年9月30日。
- 《2019冠状病毒病(COVID-19)大流行期间继续减免学生贷款还款备忘录》延长了教育部临时停止还款的期限，并豁免了教育部持有的学生贷款的所有利息，直至2020年12月31日。
- 预计将有更多立法进一步解决COVID-19大流行期间的学生贷款问题。
关于奖金和一次性支付的新指导方针
美国劳工部在2018年的一份意见书中指出，在18种一次性付款中，有15种受到《消费者信贷保护法》(CCPA)的保护。例外情况包括工人赔偿、保险和解和公司股票回购。