ACA合规:3步骤帮助您的业务成功
ACA遵从美国人力资源管理已成为一个主要话题。医疗法律创造了空前的监管在美国经营的复杂性为所有企业,曾经每年招生转换成每月跟踪的过程,和报告,数据点为每一个员工为你工作。遵守ACA携带沉重的代价,不仅在额外的医疗福利,但也有间接成本设置一个框架时遵守ACA的不断变化的需求。当然,ACA合规的失败也可以给你带来沉重的监管处罚的附加费用,你要避免。
帮助你评估ACA合规问题
因为这个过程的相对困难,有三个大问题你应该问你的努力,以确保遵守ACA。虽然你现在可能觉得准备,你可能没有准备好后期的ACA的旷日持久的实现。
1。你有足够的HCM系统,管理HCM跨平台功能或能力?
HCM系统必须有能力支持你跨部门员工合规努力通过提供快速和方便地访问数据。筒仓桥任何数据,特别是并购造成的。ACA将要求您聚合信息在现有系统和农产品质量的数据集,所以让您的系统。你应该协调事务和记录,以便这些系统可以为所有受影响的部门提供相关数据为ACA报告和审计的目的。
2。你有一种不断沟通ACA的变化,以及相关的变化你的合规实践吗?
再次,ACA实施几年来,所以新需求下降的管道。最好是如果你的组织能够主动跟踪和适应变化通过提供培训和沟通一致。这将是最简单和最有效的方法避免问题和处罚。对于任何管理过程的变化,当谈到ACA合规最好犯错太多的沟通,而不是太少。
3所示。你需要外界的帮助与你的ACA合规吗?
如果你缺乏内部ACA专业知识你需要和/或你的IT系统还没准备好分享跨业务领域的相关数据,然后寻求援助是至关重要的,超出了你的范围的组织。不仅仅是数据共享:ACA将要求雇主捍卫自己的文档覆盖,避免处罚。不单干,面临巨大的税收处罚的风险。与外部合作伙伴来帮助你与ACA合规专业知识和系统支持。与外部供应商合作,HCM基础设施和正确的知识会让你专注于你的核心业务领域和更好地管理ACA违规行为的风险。
投资合规
什么是合规的ACA需要投资内部改变您的业务,增强知识和协作的你的人,你的HCM系统的集成,使共享合规工作所需的数据。这是除了不断沟通相关的新变化ACA了几年来实现和获得外界帮助的合规工作。与此同时,你的生意需要继续优先发展其顶线一次大规模监管的复杂性。这并不容易,但投资是必须的。
同时遵守ACA可能是一个昂贵的投资资源,不符合甚至更高的成本。188bet金宝搏手机客户端下载问上面的三个问题当你前进ACA合规的动态过程,你会让自己在正确的轨道上。