您的组织知道电活性聚合物的好处吗?
员工帮助计划(eap)帮助员工提供服务的医疗问题,照顾一位上了年纪的父母,金融压力,心理健康,药物滥用等等。188bet金宝搏app电活性聚合物也可以包括其他服务,如护士建议电话访问、基本188bet金宝搏app法律援助和推荐采用律师和援助。甚至大多数的电活性聚合物要免费为员工和雇员的家庭成员使用的。
电活性聚合物的好处
个人问题会影响雇员的绩效和生产力。电活性聚合物可以咨询或推荐的一大资源,可以帮助员工。同等甚至可以帮助减少你的健康保险计划的成本,因为他们帮助员工预防和避免与压力相关的疾病,意味着更少的去看医生,根据办公室的残疾人就业政策。电活性聚合物要这样积极的工具,减轻员工和组织的健康风险。
为什么电活性聚合物要充分利用
尽管他们的可用性和有效性,只有6.9%的员工在2015年利用电活性聚合物,虽然过去EAP利用率保持在个位数,据栗色的全球合作伙伴。
一般来说,员工可能会害怕歧视如果他们寻求帮助,可更糟糕的男性,据智能业务。担忧员工隐私和机密性也可能扮演一个角色在同等为什么没有得到充分利用。但值得强调的是,电活性聚合物独立工作的雇主和人力资源部,所以使用一个实际上是完全保密的员工。但请记住,电活性聚合物应被视为整体福利战略的一部分。所以你必须确保电活性聚合物要考虑到复杂的合规要求,如眼镜蛇和书面计划文档需求。
如何提高电活性聚合物的使用
这里有五个东西让员工知道在与他们沟通的电活性聚合物。
- 它们是可用的。传达给你的员工,你的EAP项目可以帮助他们与个人或与工作相关的问题。你甚至可以邀请你的EAP提供者给演讲或棕色包“午餐和学习”,他们解释EAP的服务。188bet金宝搏app
- 他们保密。清楚的电活性聚合物的使用是不与上级及人力资源共享。
- 他们是广泛的。电活性聚合物可以解决一系列的个人,压力问题如照顾孩子,照顾老年人,身份盗窃,金融相关压力、药物滥用、工作与生活的平衡等等。提供的服务的范围的电活性聚188bet金宝搏app合物继续增长,根据Sociery人力资源管理。
- 它们是免费的。鼓励员工利用这个免费资源和得到帮助克服任何的压力。
- 他们可以拯救生命。当员工寻求帮助对个人物质滥用和精神健康等问题,它可以挽救他们的生命。EAP干预措施帮助员工应对压力和消极的与之相关的健康风险。
增加你的员工利用EAP可以为您的组织和员工是一个双赢。你需要一个沟通策略来解释电活性聚合物的好处,强调他们的机密性,以消除他们的使用,积极鼓励员工访问帮助个人问题时可能会影响他们的工作表现。
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