识别和遵守:雇主大数据和税收抵免
这篇文章在2018年9月18日更新。
大数据的时候,一些分析师关注体积和速度,但是第三个“v”品种,可以提供的最大底线的影响。对于某些雇主,尤其是那些有广泛的美国地理和人口达到,或者考虑扩张,矿业通过各种大型数据源可以产生组织政府税收抵免。分析师将越来越多地对大数据和研究税收抵免。
不过,第一个挑战是确定潜在的好处。
自动化税收抵免Opportunity-Finding
寻找可用的税收优惠主要触及税务会计的学科,法律和人力资源,但也会影响操作部门经理。在哪里打开一个新的零售、服务或生产设施,例如,需要密切关188bet金宝搏app注潜在的税收抵免,以及其他因素。
工具利用3000年信贷机会和地理位置映射的数据库软件资源相匹配的税收抵免在人力资源招聘模式结合申请人筛选过程网络,呼叫中心和邮件通道。188bet金宝搏手机客户端下载
对于大型公司在多个税收管辖区,自动化可能是关键。
识别和遵守
税收抵免有一个价格:合规。
的税收抵免的工作机会是什么(WOTC)鼓励雇主雇佣退伍军人和其他劳动类政府确定背负重大的就业障碍。WOTC现在包括福利工作组件。除了退伍军人,目标人群包括接受食品券、授权区域的居民,从职业康复服务,推荐刑满释放,接受者的附加保障收入和夏季青年员工住在开发区。188bet金宝搏app卫生和人类服务部也资金临时资助贫困家庭(TANF)倡议。188bet金宝搏app家庭成员的TANF至少18个月也为WOTC资格。
除了WOTC,联邦税收抵免雇主包括授权区域就业,用人单位社会保障和医疗保险税收抵免以及印度就业。额外的联邦刺激经济发展可以通过学分。
每个税收抵免有一组不同的雇主提交需求为了获得好处。例如,遵守WOTC信贷规定,雇主必须遵循一个循序渐进的过程由劳工部概述。被一个适用的国家劳动力机构认证后,雇主提交国税局8850形式,其次是埃塔9061(或者9062)文档形式显示员工的成员在目标人群。员工必须遵守严格的28天内追踪时间框架。这种双轨(雇主认证,雇员资格)WOTC工作流是典型的减税计划。
周围的规定这些激励是重要的,但雇主不需要独自一个人。一些雇主可以选择把这项工作外包给注册会计师或分享与内部会计工作。其他公司与雇主合作提供税收抵免和经济激励专家。伙伴关系,包括专业人才和软件的结合可能更有效地服务于大公司;添加甚至适度的过程自动化可以帮助提高效率和确保符合监管。
大数据和税收抵免
大数据的承诺来帮助组织识别领域适用税收抵免。雇主大数据种类将增长不仅包括更多关于雇员和申请人数量的人口,但企业所处社区的数据。选厂业务决策、合同、广告和人员都将受到影响。大数据和税收抵免可能带路。
大数据将包括那些提供的来源美国人口普查、退休福利担保公司和地方开放政府计划等剑桥开放数据项目。真正的大数据多样性原则,这些资源可以通过商业补充来源以及内部数据集越来越称为“第一手的数据。”
结合强大的数据分析,大数据种类将会把光线收入维度在人力资源,为更多的企业魅力更传统的人力资源管理的角色。