政府下达的退休计划:帮助拯救更多的美国工人
为什么推动政府下达的退休计划?因为美国人15倍为退休储蓄的时候通过雇主提供。
根据最新的国家退休风险指数,一半的美国家庭将缺乏足够的退休收入来维持他们的生活标准在工作后的年——即使他们在65年之后退休。
研究表明,美国人15倍与雇主赞助的退休储蓄计划。工人当然可以独立设置一个罗斯或传统IRA,但它只是不够引人注目的帮助对抗日益严重的退休准备危机。
解决退休储蓄缺口,几个州都通过立法,要求雇主招收员工到一个政府下达的退休计划或赞助商计划他们自己的私人市场。
政府下达的退休计划通常是通过扣除工资来管理,员工可以自行选择或调整他们的贡献多少。禁止雇主自己做出一个匹配的贡献员工的计划,但是有一些例外有自愿的市场为雇主选择不同的计划选项或允许参与多个雇主计划状态。
政府下达的退休计划:你来到附近的一个国家?
政府下达的要求基于个人福利退休计划有所不同司法管辖区,组织的大小和多长时间在业务。基于国家员工的需求也不同。赞助罗斯ira,例如,在国家计划参与者不能赚的比美国国税局最大合格。
到目前为止,超过30个州考虑制定政府下达的退休计划立法。,13已经签署了这些项目。与更多的国家准备做同样的事情,这是明智的去探索你的选择现在你不是被迫的争夺。
接下来你的业务是什么?
尽管政府下达的退休计划可以提供较少的受托责任的雇主一个负担得起的解决方案,企业也受到放之四海而皆准的设计和最后期限,可能不为组织整体工作。
专家建议公司赞助计划与员工可以连接在一个更有意义的方式,让企业有更大的控制提供的好处。无论项目的类型,为员工提供一种手段来为退休储蓄是一种有益的工具招聘和保留为各种规模的公司和行业。
影响雇主必须权衡利弊之前加入政府项目或寻求私人市场。多少钱你的公司价值雇员退休准备,和它是什么愿意帮助他们实现它?回答这些问题可以帮助你决定如何组织将努力减轻退休储蓄的危机。
下载我们的免费的导游更多地了解国家规定退休计划或访问188bet金宝搏appADP退休服务188bet金宝搏app。
你这篇文章能对你有帮助吗?
电子邮件发给同事或分享你的社会媒体平台上使用顶部的按钮在这篇文章的标题的页面。
除非另有书面披露或同意与客户,ADP,公司及其子公司(ADP)不认可或推荐具体的投资公司或产品,财务顾问或服务提供商;188bet金宝搏app188bet金宝搏app参与或补偿任何财务顾问提供的建议计划或参与者;提供金融、投资、税收或法律咨询或管理服务;188bet金宝搏app或以受托人身份为退休计划。
只有注册的代表ADP代理经销商,Inc . (ADP BD)成员FIN188bet金宝搏appRA, ADP的子公司,公司ADP大马路,玫瑰园,新泽西州07068,或者在某些产品的情况下,经纪公司已经与ADP营销协议执行,Inc .)可能提供和出售ADP退休产品或说退休计划的特性和/或投资等ADP退休产品的选择。
188bet金宝搏appadprs - 20220114 - 2830