2022年9月:详细了解州、地方和联邦更新
对各种工资单和报告问题提供及时、有针对性的见解。
看看我们每月的关注华盛顿系列，重点关注州、地方和联邦层面的各种工资单和报告问题的及时、局部见解。在本期中，我们将介绍福利、休假、工资单、时间和劳动力方面的监管和立法更新。
突出显示的州和地区包括加利福尼亚州，科罗拉多州，佛罗里达州，明尼苏达州，新罕布什尔州，新泽西州，纽约州和华盛顿特区。它还包括有关2022年通货膨胀减少法案和学生贷款减免延期的信息。
本期所涉及的主题
国家/地区/地区:
- 哥伦比亚特区颁布大麻使用就业保护条例
- 联邦法官阻止佛罗里达州法律限制工作场所偏见培训
- 佛罗里达州制定了新的公寓楼背景调查规则
- 明尼苏达州将从2023年1月1日起提高最低工资标准
- 新罕布什尔州修订了童工法
- 新泽西州通过海报条例
- 新泽西州修订童工法
- 纽约宣布2023年带薪家庭假员工缴费限额
- 纽约启动医疗工作者奖金计划
当地的
- 丹佛最低工资将于2023年1月1日上调
- 新泽西州泽西城要求薪酬透明
- 洛杉矶医疗工作者的最低工资搁置
- 明尼阿波利斯将从2023年1月1日起提高最低工资标准
- 加州佩塔卢马将从2023年1月1日起提高最低工资标准
- 旧金山选民批准带薪公共卫生紧急休假
- 加州圣罗莎将从2023年1月1日起提高最低工资标准
- 加州索诺玛将从2023年1月1日起提高最低工资标准
- 明尼苏达州圣保罗市将于2023年1月1日起提高最低工资标准
联邦
- 《2022年通货膨胀削减法案》
- 学生贷款减免延长至2022年12月31日