[视频]预防职场倦怠
减轻压力和防止职业倦怠仍然是人力资源主管在吸引和留住员工时最关注的问题。
在这一分钟的劳动力新闻中，ADP人力资源部门副总裁蒂芙尼·戴维斯分享了帮助领导者减少压力和避免倦怠的见解188bet金宝搏app。
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成绩单
当你想到，你知道，在我们的组织中发生的所有事情，以及我们的员工所承担的一些任务，由于许多不同的原因，它已经成为一个更有压力的工作环境。
只是大声喊出来，只是几个例子。一个例子是，一个员工所在的团队正在经历人员流动，一些工作量被转移到其他同事身上，直到这些职位被填补。这给他们每天的工作增加了更多的负担，造成了压力，最终导致精疲力竭。
所以这是我们一直在解决的问题之一我们如何提供有关教育的项目甚至信息来识别压力是什么样子的?
你有哪些策略不仅可以用于员工，也可以用于领导，来真正帮助那些可能经历压力最终会导致倦怠的员工，当然，这是我们不希望发生的事情。