不要因为避免合同注册工资要求
与政府承包可以苦乐参半。建筑公司得到一份稳定的工作,支付好了,但是有一个成本。对许多人来说,成本——提交认证工资报告——就足以让他们远离那些有价值的合同。
出生的戴维斯培根行为下,任何承包商或分包商执行联邦政府资助或协助合同价值超过2000美元的建设、改造或维修公共设施或公共建筑必须提交认证的工资资助机构报告。要求报告有助于确保雇主补偿工人使用适当的流行的工资和福利。
认证工资报告需要每日的工资和工作时间每个人到一分钱的分数小时。通常的手工报告过程是费时和费力;不可以带来高额罚款。
许多公司的报表模板下载劳工部网站有人用手完成它。编译报告使用信息的人收到求职网站,假定它是准确的,正确计算和记录。如果不是,该公司可能面临巨额罚款。
这个过程可能需要几个小时每一周的信息是准确的。但如果员工忘记提交他们的时间或不当分配到不同的项目中,雇主必须重建并重新提交报告。
这手动密集的工资认证报告的过程需要时间远离核心任务和被审计单位的风险增加。
自动报告
避免手动和风险应对报告通过自动化流程。工资从ADP和记录解决方案可以帮助你建设业务符合联邦、州和地方法规。188bet金宝搏app了解更多。
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注意:这篇文章最初发表在博客伊迪连接。2021年11月,ADP公司收购了集188bet金宝搏app成设计,Inc .(伊迪)经过20多年的组织之间的伙伴关系。阅读新闻稿在这里。