2023年3月:详细了解州、地方和联邦更新
对各种工资单和报告问题提供及时、有针对性的见解。
看看我们每月的关注华盛顿系列，重点关注州、地方和联邦层面的各种工资单和报告问题的及时、局部见解。在本期中，我们将介绍福利、休假、工资单、时间和劳动力方面的监管和立法更新。
突出显示的州和地区包括加利福尼亚州、哥伦比亚特区、伊利诺伊州、马里兰州、新泽西州、新墨西哥州、纽约州和华盛顿州。
它还包括联邦更新，包括国税局的出版物更新，国家劳资关系委员会的规则，以及最高法院对有资格获得加班费的员工的裁决。
本期所涉及的主题
国家/地区/地区:
- 加州为新的薪酬数据报告规则更新指南和资源188bet金宝搏手机客户端下载
- 伊利诺伊州要求雇主提供带薪休假
- 新泽西州颁布临时工人权利法案
- 新墨西哥州提供带薪病假指导
- 纽约州要求退伍军人福利和服务海报188bet金宝搏app
- 华盛顿州更新护理法案
- 华盛顿州最低工资和工人权利提醒
- 华盛顿州提供工资透明度指导
当地的
- 加州伯克利对某些行业实行调度条例
- 洛杉矶通过零售部门调度条例
- 西雅图禁止种姓歧视
即将上调最低工资标准
- 最低工资公告- 2023年2月16日- 2023年3月15日(加利福尼亚州、哥伦比亚特区、新墨西哥州和马里兰州)
联邦
- 美国最高法院规定日薪雇员有资格获得加班费
- 美国国税局在2024年大幅扩大电子申报要求
- 波多黎各联邦法院宣布2022年劳动法变更无效
- IRS发布2022版出版物502
- IRS发布2022版出版物503
- 劳资关系委员会规定，遣散协议中广泛的保密和不贬低条款是非法的