麦当劳特许经营商提供EWA“快钱”有利于帮助提高员工敬业度
在需要的时候提供员工可以访问他们的工资,标准支付周期,不仅可以影响制造商的财务健康。学习这个特许经营操作实现这诱人的好处。
据报道,与在美国每年5.5亿出售,麦当劳巨无霸汉堡快餐服务餐厅最重要的创新之一(近年行业。188bet金宝搏app
是男人发明的臭名昭著的汉堡,迈克尔Delligatti“吉姆”,主要影响了美国食品的场景,和他的贡献将持续只要饥饿的人们寻求“两个全牛肉馅饼,特殊的酱、生菜、奶酪、泡菜,洋葱一个芝麻小圆面包,“说得很快,恢复链的经典广告。
Delligatti的公司,m j管理,也忍受了。位于宾夕法尼亚州,福克斯教堂m j生活在今天66岁,四代,家族麦当劳特许经营有19个位置在整个宾西法尼亚西部。
事实证明,Delligatti大Mac-powered出名并不意味着m j的成功来自巨无霸单独销售。Delligatti也有积极的态度和支持柜台员工,问候客人“得来速”窗口,邻桌的稻草和餐巾,建筑,当然,这些巨无霸。
m j,大约1000的劳动力,促进employee-friendly心态当它实现Tapcheck与ADP®集成,更好地吸引员工,帮助188bet金宝搏app他们改善他们的财务状况。一个挣工资的访问(EWA)解决方案,Tapcheck允许员工访问获得工资的一部分需求。
根据冬青Lasitis,八年m j员工作为人力资源会计经理的责任,m j开始调查这类型的好处后,创始人的儿子,听说Tapcheck Michael Delligatti麦当劳全国特许经营业主协会(诺亚)会议。诺亚其他成员告诉他他们的关系如何Tapcheck和ADP很快EWA容易实现,作为一个受欢迎的新好处。188bet金宝搏app
,m j问ADP代表一个EWA的解决方案,很快添加188bet金宝搏appTapcheck帮助员工更好地管理他们的财务生活。购买的应用程序,通过188bet金宝搏appADP市场数字店面与ADP集成的人力资源解决方案,提供了一个直观的手机界面,帮助员工更积极主动的与他们的财务状况。188bet金宝搏app这反过来又可以在家里帮助他们减轻压力,同时在工作中提高生产力。
这是如何工作的呢?
Tapcheck的过程很简单:员工可以收集一个employer-determined比例的获得支付需求。很容易通过电脑或手机应该为各种原因,他们需要现金从杂货等基本开支等紧急情况下新的轮胎或医疗费用,而不必等待他们的工资存款每两周。+,它没有成本m j,因为它是由一个小外加支付的员工,就像自动取款机。
“我们三个不同的供应商和快速解决Tapcheck相比,“Lasitis说,并指出,该平台可以给所有的员工,全职和兼职。她补充道,由于Tapcheck已经启动并运行,它已经无缝不添加负担她通常繁忙的工作负载。
“骨干船员在办公室,这是非常重要的,我什么都没有管理主要有了这个新的员工福利,”她解释道,并补充说在内部营销、Tapcheck处理这一切。
“我们不是局部的,所以我们不能在线研讨会或现场召开会议以促进这项新服务;188bet金宝搏app它只是在商店不可行,”Lasitis解释道。帮助市场新的效益等想法,Tapcheck创建和分发海报和QR码,使员工更容易签约。
从管理的角度来看,Lasitis可以使用Tapcheck在线管理门户来衡量使用活动,从支付请求新签约,在任何商店。
“这是与我们的员工不断取得进展,”她说,并指出,尽管年轻工人和数字连接采用Tapcheck都是最快的,使用已在所有人口。Lasitis说员工拿出150美元平均使用该服务。188bet金宝搏app
Lasitis,最大的优势是非常积极Tapcheck已经设置在工作过程中,实现和执行。
“这是我做过最简单的实现,和我做了很多,”Lasitis说。“说实话,这感觉就像我旁边什么也没做,只有最初的文书工作和确保Tapcheck工作顺利。最重要的是,我们没有任何严重的投诉或问题,这是罕见的。”
快速的事实
- 公司:m j管理
- 总部:福克斯教堂,宾夕法尼亚州
- 行业:快餐服务餐厅(188bet金宝搏app近年
- 员工:1000
- 188bet金宝搏appADP市场合作伙伴:Tapcheck
关于Tapcheck
Tapcheck是一个金融健康公司为员工提供一系列的好处之外,包括按需支付产品,也称为挣工资(EWA)的访问。免费为雇主,Tapcheck使员工能够安全地访问一部分薪水变化下发薪日之前完成。
Tapcheck与ADP无缝地使其EWA集成的解决188bet金宝搏app方案,因为它基金每个撤军,此外,没有改变当前流程或现金流。结果是显著提高业务的盈利能力和性能受到更高的员工士气,生产力,考勤,招聘和保留。Tapcheck与麦当劳独特的集成POS系统使其特许经营的一个流行的解决方案。
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