EWA已经不再处于早期采用阶段，它已经发展成为一种既定的商业实践，可以帮助提高员工的财务安全，以及人才的获取和保留。但这些是唯一可以获得的机会吗?让员工尽早拿到自己应得的工资有什么障碍吗?

为了找到答案，ADP发起了188bet金宝搏app一项针对600名雇主和1000名员工的第三方调查。以下是我们的部分发现:

  • 绝大多数雇主表示，提供EWA有助于他们吸引和留住人才。
  • 雇主更喜欢EWA解决方案，因为它对当前的工资流程没有影响，执行简单，并且对员工的增量工作要求最低。
  • 每个年龄组、每个教育水平和每个收入水平的工人都对EWA表示了兴趣。
  • 大多数千禧一代表示，EWA的可用性会影响他们接受工作机会。

有关EWA市场调查研究的完整结果，请下载我们的见解。