PEO如何使员工受益

员工希望获得经济保障、有吸引力的福利、为未来储蓄的机会以及培训和发展。

在许多情况下，a高级行政主任(专业雇主机构)这种关系使中小型企业的员工能够获得财富500强的福利，例如:

• 健康保险
• 人寿保险
• 牙科保健
• 视力保健
• 长期和短期残疾保险
• 退休储蓄计划
• 教育福利
• 通勤的好处
• 独家团体折扣产品和服务，以及更多。188bet金宝搏app

一些人力资源外包公司提供人才管理服务，包括员工培训、风险和安188bet金宝搏app全计划以及职业发展计划。这对雇员和雇主都有好处。研究表明，满意的员工通常效率更高，对公司发展贡献更大，并提高员工保留率。¹²

¹来源:“PEOs:对企业和员工都有好处，”napeo, 2017
²来源:“员工的工作满意度和敬业度:机会之门是敞开的，”shrm, 2017