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小企业人力资源和薪酬常见问题解答

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是的,人力资源对任何规模的组织很重要,但许多小企业面临的问题是,他们缺乏专用的资源。188bet金宝搏手机客户端下载通常,老板、经理和其他员工承担人力资源的责任没有必要的培训。这种类型的临时管理可能导致代价高昂的遵从性侵犯,糟糕的工作表现和工作场所的安全问题。帮助避免这种后果,达到内心的平静,雇主可以合作或人力资源外包给信任的专家,如ADP。188bet金宝搏app

为什么小企业人力资源外包?

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  • 正确分类的工人
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  • 提供健康福利的要求下对可支付医疗法案
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在小企业人力资源做什么?

无论是业主、办公室经理或人力资源专业,那些小企业管理的人通常穿很多帽子。在任何一天,他们可能需要:

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  • 管理法规遵从性
  • 创建和维护工作场所的政策
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  • 完成员工薪酬文书工作

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