庆祝美国亚裔和太平洋岛民遗产
来看看AAPI的历史遗产,以及方法,组织可以使用来庆祝他们AAPI员工全年。
可能是美国亚裔和太平洋岛民(AAPI)遗产月,许多组织可能打算承认并庆祝他们AAPI员工。AAPI社会是高度多样化,其成员追根溯源到30多个国家,各有其独特的历史和文化。
赞颂的后代AAPI人丰富了美国的在所有美国工业企业是至关重要的。截至2019年,有2290万年AAPI社区的成员居住在美国,到2050年,据估计将占美国人口的9.7%,或约4000万年人。
组织应该采取有针对性的方法开发识别计划旨在强调AAPI员工的努力和成就和AAPI社区。领导人需要考虑AAPI社区的历史贡献和成就,以及一些集团当前的挑战,形成一个坚实的计划。
AAPI遗产月是如何
在1978年,吉米·卡特总统签署了一项法案,宣布前10天的可能是美国亚裔和太平洋岛民遗产。这个时间是选择与两个重要里程碑AAPI历史:第一个日本移民的到来在美国5月7日,1843年,中国工人的贡献在横贯大陆铁路的建设,这是1869年5月10日完成。
然后,在1992年,乔治·h·w·布什政府下,国会通过了一项法律,每年指定可能是美国亚裔和太平洋岛民遗产。它一直在全国。
关键AAPI社会的贡献
AAPI社区的成员在塑造发挥了重要作用美国的文化和历史。例如,AAPI个人主张劳动法变化,参加过多次战争和为科学和技术做出了重要的贡献,在其他成就。
从经济的角度来看,这组了众多企业,无论大小,,包括一些我们国家最成功的和创新的企业。一些鼓舞人心的AAPI商界领袖包括谷歌首席执行官Sudar Pichai,前百事可乐。首席执行官卢英德,奥多比系统首席执行官Shantanu Narayen和王薇薇品牌创始人王维拉·艾伦。几位著名AAPI个人也在联邦政府任职。
通过设计有效的赞赏和认可倡议美国亚裔和太平洋岛民遗产月,企业可以确保一个包容的文化,所有全年的积极势头。
5个方法来庆祝AAPI员工全年
有几个领导和组织可以采取有意义的行动来展示团结,为全年AAPI员工提供支持,不仅仅是在五月。这里有五个观点来考虑:
- 实现一个业务资源组。这可以促进包容性文化和鼓励AAPI连接全球的网络分享共同利益和经验的人。
- 支持本地,AAPI-owned企业。组织可以提供亚洲和太平洋岛民菜在工作场所或在邻近AAPI餐厅开会,通常作为文化中心或社区集会的地方。
- 举办主题午餐和学习。这是一个伟大的方式来教育员工的多样性和文化AAPI社区。话题可以包括从AAPI商业行为和礼仪AAPI发明和发明家。
- 启动一个读书俱乐部。读书AAPI作者可以帮助员工理解真实AAPI经验,开始有意义的讨论。这也是一个几乎可以做的活动。的史密森尼美国亚太裔中心有一个推荐书目列表。
- 虚拟之旅。许多AAPI博物馆、景观和遗址现在可以在线访问。员工可以访问等地《京都议定书》的国家博物馆和中国的长城舒适的办公室。考虑提供一个论坛,让参与者聚在一起讨论他们所学到的。
商界领袖也可以问他们的员工,通过调查或电子邮件,他们想怎样庆祝他们的遗产。总的来说,关键是要优先考虑DE&I行动之前制定AAPI策略。这就需要有针对性的重点,适当的资源和高层的支持。188bet金宝搏手机客户端下载
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