你应该独立承包人装饰利润吗?
如果你处理扣订单独立承包商,这些信息可以帮助你保持兼容。
随着演出经济繁荣,企业发现自己雇佣更多的独立的某些疑惑如何处理扣发工资扣缴相关订单这些工人。指南可以令人困惑,因为他们不同类型的基础上装饰(如儿童支持、税收债务,和消费者债务)。此外,一些法规遵循需求不适用,当债务人是一个独立的承包商,因为这些员工不考虑员工和他们的收入不包括作为工资的一部分。
测定通常可以归结为几个关键标准:不管是谁发出的扣缴点菜了吗?什么是适用的国家法律法规关于这种类型的订单吗?什么是国家收入的定义主题装饰吗?
独立承包人和儿童的支持
所有国家使用联邦收入扣缴的支持订单(硫磺岛)的联邦办公室由孩子支持执法(OCSE)收集支持。OCSE叶子没有解释的余地,这些订单是否适用于独立承包人。根据OCSE:“如果你收到一个硫磺nonemployee,你支付这个人,你必须拒绝支付抚养费的。”
这是原因之一是明智的开发固体处理订单nonemployees以及员工。除了回顾你的工资记录,检查你的应付账款记录和其他vendor-payment系统是否你支付工人。(这个也很重要,因为硫磺需要你确认工人的地位。)
注意:在独立承包商的情况下,联邦的保护和限制消费信贷保护法案(CCPA)不适用。寻找这些工人,具体由各州完成限制访问OCSE的收入扣缴矩阵。
跟踪那些欠子女抚养费
孩子支持项目面临着一个挑战:定位的公司与员工和承包商有义务让孩子抚养费。
个人责任与工作机会和解法案1996 (PRWORA),规定雇主报告特定的信息在他们的新员工指定的国家机构。州这一信息输入到状态目录的新员工;他们还提出,新员工的国家目录(然后访问其他国家和机构)。儿童支持计划至关重要的数据。OCSE FY21初步的数据报道,6970万多名员工被报道,作为这个过程的一部分。
尽管联邦法律并不要求你报告招聘nonemployees, 18个州要求你办到这个列表可能会继续增长。
独立承包人和其他装饰
在装饰时支付给nonemployees消费者债务(又名债权人装饰),国家法律可以不同。一定要检查的适用国家的定义收益扣发工资。例如,科罗拉多州和维吉尼亚州明确公司必须隐瞒收入的消费者债务独立承包人。然而,并不是所有的州都要求公司保留对所有类型的债务支付给独立承包人。
如果允许在州法律下,机构和债权人将寻求对债务非工资订单发布收集(或将装饰工人的银行账户)。此通知可能不会像扣发工资秩序;也许是风格作为一个非工资秩序,征税,或者其他东西。不管它如何出现,你必须遵循它的指令。
减少你的风险
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