5环境可持续性的方式可以帮助你吸引,留住人才
许多工人考虑环境可持续性实践在决定是否留下来,或接受一份工作,一个公司。
根据一项顺时针方向调查,工人们在公司持续的文化多九倍说他们在未来12个月内将自己离开。
根据一项盖洛普民意测验,大约70%美国工人说一个公司的环境记录问题在某种程度上与公司是否会接受一份工作。
很明显,环境可持续发展关系到工人,呈现一个招聘和保留的机会。
“你的环境可持续性实践可能你一直在寻找的优势,”艾米说新生,高级总监,全球人力资源,ADP。188bet金宝搏app“无论你在哪里在你的旅程,你的努力可以招聘和留住有价值的促销工具。虽然你不应该犹豫地推广你的计划,知道环境可持续性是远大于营销自己。它是关于影响环境。不承诺仅仅因为看起来好候选人和员工。致力于地球的好。确保你的项目是真实的,伦理和持续支持的行动。这是重要的。”
环境可持续性是什么?
根据美国环境保护署(EPA),环境的可持续性是基于一个原则:我们需要的一切生存和幸福取决于我们的自然环境。环境可持续性是关于创建和维护人类与自然共存的条件和谐有效地支持现在和未来几代人。这一承诺可以扩展到工作场所通过招聘和保留有意义的环保行动,好处。
5环境可持续性的方式可以帮助你吸引和留住人才
1。提高你的公司的声誉
致力于可持续发展表明你关心环境,其福利和员工当前和潜在的健康和福祉。如果你有很强的环境可持续性实践和促进他们好,工人更有可能留下来,或接受一份工作,你的公司。考虑你的努力,你怎么还是市场。你将它们包括在招聘广告或发布在社交媒体呢?你准备可能的候选人和员工问题的答案吗?如何在内部分享你的承诺呢?月度计划、季度或年度更新吗?
2。培养员工敬业度
百分之七十一在可持续的工作场所的员工觉得自己的工作场所文化提高从事他们的感受与他们的工作。这是有道理的,因为一些工人重视环境管理和保护。此外,一些工人,可持续发展不仅仅是节约水和电,回收和其他实践。对他们而言,环境的可持续性存在,将健康、繁荣的生活,他们的家庭和后代。它相当于一个版本的星球,保持他们的生活方式,健康状况和遗产。
3所示。提高工作满意度和公司品牌
根据一项报告由美国国家环境教育基金会(NEEF),近90%的员工从事公司的可持续发展工作说,提高他们的工作满意度和整体感受。此外,大多数受访者同意或强烈认为他们公司的环境可持续性增强公司的品牌社区工作。考虑如何利用你的努力达到多个一代又一代的工人在你的行业。使用社会媒体和其他渠道来扩大你的视野和活动。你实践纳入工作职位,候选人面试,招聘材料,applicant-facing博客和新闻。找出哪些求职方法和平台工人在你的行业,喜欢和集中你的通信。
4所示。激发一种连接的感觉
实现员工的环境可持续性的建议可能会帮助他们感觉看到,听到和重视。这种感觉称为“连接”。Research has shown that those who feel强连通不太可能离开。通过考虑员工的建议和分享结果,你你愿意倾听和沟通行为。你证明员工的担忧既看不见也被忽视。保持一个开放的头脑,当他们询问你的努力或提出改进建议。一定要认识到参与相关活动。他们参与了一个项目,促进环境可持续发展目标?一定要承认他们的贡献。他们的思想和想法实现吗?确保他们获得信贷。他们团结其他员工吗? Be sure to thank them for their time. Did they do extra work during or after business hours? Ensure they're compensated.
5。吸引候选人和员工参与
从更广泛的劳动力没有集体观念,公司不能实现全部潜力的环境可持续性的努力。同样,候选人在你的行业和员工和人才市场可以帮助实现你的绿色倡议的最大潜力。考虑一个绿色创业资源组(BRG),一群员工,让你的环境可持续性的目标。BRG可以帮助贵公司支持可持续的商业规则和培养可持续发展实践通过举办活动在你的社区和鼓励参与社区合作伙伴和其他员工。
“授权BRG与当地社区合作,直接影响环境,”黎明Verrinder说,高级主管,多样性、包容性和可持续性,ADP。188bet金宝搏appVerrinder也是环境、社会和治理(ESG) ADP的绿色BRG的椅子。188bet金宝搏app“地方分会的ADP的绿色BRG接受环保188bet金宝搏app志愿者机会,包括一条河附近清理我们的一个办事处。这个地方,人际关系可以提高员工敬业度,增强社会责任。”
推出绿色BRG,获得领导的支持,确定BRG可以帮助推动公司的环境可持续性的目标并不断引导行动和事件有意义的贡献。例如,您可以庆祝地球日(4月22日)和植树节(4月28日)通过植树,捡垃圾和可回收的材料,开始一个堆肥箱,建立工作场所或花园实现无纸化办公。你也可以促进BRG及其在招聘活动材料,候选人面试和社交媒体。不要限制自己绿色的假期。全年使环境可持续性的承诺。
下一个步骤
除了支持环境管理和保护、环境可持续性实践可能提高你的声誉,底线,员工敬业度、工作满意度、招聘和保留。考虑使用人力资本管理(HCM)技术来推广你的当前和未来员工的努力。否则,你不是最大化的好处你的工作。知道,然而,环境可持续性的不仅仅是技术、商业策略和金钱。它是关于保护地球,其资源和组织——为自己,你的朋友和家人,你的同事和更广泛的188bet金宝搏手机客户端下载社区——长在你留下你的痕迹。
188bet金宝搏appADP的绿色BRG促成了这篇博客。
188bet金宝搏appADP的绿色BRG通知明智的选择对ADP及其利益相关者通过促进社区的自然资源的保护和恢复。188bet金宝搏手机客户端下载它支持ADP对零2050188bet金宝搏app年温室气体排放量的承诺。自2022年推出以来,超过2000名同事帮助ADP达到环境可持续发展的目标。188bet金宝搏app
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