女性拥有的小企业面临的挑战——和小贴士如何解决它们
2022年12月,ADP应邀与协会合188bet金宝搏app作的女性企业主(NAWBO)开展的一项在线调查他们的会员。的调查中,五个主要挑战来自成员的反应:招聘、融资,获得增长的资源,员工的经验和获得工资和人力资源的工具。188bet金宝搏手机客户端下载
这些挑战——永远没有容易的工作场所和过去几年的消费景观。这些女性拥有的小型企业已经建立在基础——持久性、激情、创造力、连接和纯粹的韧性,带他们。但这些属性本身并不足以让企业成长和繁荣。
女性小企业主需要消息灵通市场趋势和行业见解,这样他们就可以调整其业务策略和资源分配。获得资本,经济增长的工具、软件和服务,可以提高员工的经验和优化时间是至关重要的长期帮助妇女加强188bet金宝搏app他们的业务。
继续阅读见解的调查和一些策略来帮助导航这些挑战。
招聘的挑战
尽管招聘挑战在许多行业,调查结果显示,41%的NAWBO成员报告雇佣比以往任何时候都更加困难。许多报道失去申请人一个竞争对手。百分之四十三没有员工,所以失去申请人可能意味着区别缺失或做一个订单执行期限。
好消息是,有策略,以帮助缓解就业的压力。中小企业甚至可能使自己更有优势吸引申请者,Kiran说承包商,ADP人才收购主任:“作为一个小的组织,你可以采取个性化的方法。”188bet金宝搏appShe encourages small business owners to do their best to determine what applicants value and incorporate that into the offer.
资金紧张
融资是今年女性小企业主面临的另一个挑战。在560名受访者中,只有10%拥有获得小企业贷款。一半以上是用自己的储蓄融资业务,从家人和朋友和一小部分使用贷款或其他私人贷款。
乍一看,这可能似乎不是一个大问题,但想象(和一些阅读本不需要想象)从你的个人检查灯在你的新商店。这不仅将女性小企业主的个人信贷风险,但也使家庭福利面临风险。令人惊讶的是,虽然在调查中所代表的企业的平均年龄14岁,不到三分之一有商业信用评级。
创建一个资金计划可以帮助女性缓解金融压力小企业主的脸。专家建议制订地区指定更多的支出和地区暂时抑制。制定计划,确保资金的另一种方式减轻这一挑战。有时,开始小是最好的路要走。这可能是申请一个下限信用卡或小额贷款业务的纳税人识别号建立信用。确保你只咬掉你可以咀嚼,记得要调整你的支出预算,你知道你会得到一个你的投资回报。
进入增长和培训工具
访问工具,帮助成长和训练对女性中小企业主是另一个挑战。许多感兴趣的学习工具来帮助电子商务和其它与生长有关的技术平台。近一半的受访者表示希望访问社交媒体培训,以帮助经济增长。其他人指出,需要工具来发现,接触和雇佣新员工。此外,中小企业技术培训特别令人兴奋,而更感兴趣的招聘工具,更大的女性拥有的小型企业。这表明正确的资源是一个重大的挑战。188bet金宝搏手机客户端下载
小步骤时可以有一个很大的影响经济增长和培训工具。而不是担心你不,专注于一个领域。假设社会媒体营销是最具吸引力的工具你现在考虑一个简短的在线课程学习社交工具和如何使用它们。如果你最大的优先级是招聘,可以考虑联系一个机构,可以帮助你找到并雇佣员工。
增长的工具和培训可以改善影响销售和整体利润的业务流程。但对于劳累小企业主,节省的时间可以更为重要。使用正确的工具来帮助优化您的工作日是一种投资,会带来巨大的收获。
提高员工的经验
优先考虑一个优秀的员工经验并非大独有组织财大气粗。今天的小企业知道积极的员工经验帮助他们赢得并留住顶尖人才。近40%的受访者有兴趣提供员工援助计划,员工折扣项目,员工识别程序。这意味着希望为员工提供浓缩福利和显示了一个人价值的理解越来越从工作不仅仅是薪水。策略来改善员工的经验有很多,有时包括提供更多的好处。但也有其他途径,如果预算很紧。定期检查在与员工一对一交流可以很长一段路要建设一个更好的员工体验。花时间去了解你的员工的个人和专业目标是一种专家建议提升整体员工的经验。
得到更多的细节通过下载上面的图表:五个最具挑战性的痛点女性拥有的小型企业
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大多数企业主不专注于工资,人力资源,合规或税法,没关系。有专家做。与他们合作使你保持在你的小公司的专家。
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