为什么在购买技术产品时要考虑奖励

年轻男性经理领导小组与男性和女性开会

在考虑一个新工具时,您需要考虑很多因素——技术特性、团队经验和客户评价——但评估行业奖项和荣誉也可以成为您研究的重要补充。这是为什么。

当你在探索各种各样可用的人力资源产品和工具时,你如何建立一个最有可能提高效率和生产力的简短列表?

您可能会考虑到您的特定业务需求、技术提供的功能以及您的团队使用类似产品的经验。你也可能会查看客户评论和推荐信,或者与你所在领域的其他人核实,看看他们在用什么。

行业奖项的价值

行业奖项和荣誉也可以在你的过程中发挥重要作用。此类奖项的知名授予人通常会进行彻底的评估和审查过程。为什么不依靠他们的研究来增强你的研究呢?

由HR和IT领域的资深商业人士和领导者组成的评奖小组提供的文档可以使快速理解HR技术软件环境变得更加容易。这些信息通常包括对关键特性的评论、显著功能的识别、客户推荐和用户反馈。

在你的决策过程中,对获奖者和入围者的考虑为最有效、最先进的人力资源工具和技术解决方案提供了宝贵的见解。这是一种简单的方法,可以帮助您更接近于确定最适合公司需求的解决方案。

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188bet金宝搏appADP作为人力资本管理(HCM)和人力资源技术的行业领导者,赢得了良好的声誉数十个著名奖项仅在2022年,就包括:

  • 几个史蒂夫奖杰出的®,统一的人才激活解决方案,旨在帮助团队领导者在团队成员之间建立可见性和连接性,以快速和长期地提高敬业度

  • 同行认可的客户选择2022年Gartner同行洞察报告《面向1000 +员工企业的云计算HCM套件的客户之声》

  • 入选HR Tech的“最佳技术”和“年度产品”名单,并获得BIG Awards的“年度产品”荣誉

188bet金宝搏appADP的同事们认为这些奖项是对他们工具质量、可靠性和创新性的证明,得到行业专家和同行的认可是对他们在产品上付出的辛勤工作和奉献精神的肯定。

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