工资是那些有员工的企业的众多成本之一。这笔费用通常取决于工资发放方式、企业规模和运营地点。准确性也很重要，因为政府机构可能会对犯错或错过最后期限的雇主处以昂贵的罚款。
工资服务的成本是多少?188bet金宝搏app
不同的薪资供应商提供不同的定价结构，但大多数都有薪资处理或员工收费。额外服务也可能需要每年或每月的基本费用，如年终W-2表格的准备和交付。188bet金宝搏app
影响工资成本的常见因素
工资单不是一刀切的服务。188bet金宝搏app各个方面将决定总成本，例如:
- 工资的频率
- 员工总数
- 所需服务的类型188bet金宝搏app
- 多久增加或删除一次收款人
- 就业的州数
额外工资单服务费188bet金宝搏app
工资单提供商的价格结构可能并不总是包括从头到尾运行工资单所需的所有内容。188bet金宝搏app有时会产生单独费用的服务包括:
- 直接存款
- 自动检查签名
- 支票打印和发送
- 纳税申报
- 年终处理(W-2、1099表格等)
附加服务可能会大幅增加工资支出，因此雇主可能希望在向提供商做出承诺之前确认套餐中包括哪些服务。188bet金宝搏app
新员工报告
联邦政府要求雇主在20天内向指定的州机构报告新雇员或再雇用的雇员。一些工资单供应商将代表客户在不增加成本的情况下提交这些报告，但其他人可能认为这是一项附加服务。188bet金宝搏app
为您的企业选择合适的薪资供应商
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今天的小企业有现实的，负担得起的方式来提供世界级的工资结果。他们的选择是自己动手，购买工资软件或者将工资外包给提供全面服务的供应商。188bet金宝搏app选择哪种方法，再加上劳动力规模和所需的具体服务，将在很大程度上决定总成本。188bet金宝搏app
diy工资
DIY是最便宜的工资选择，也是一些企业在早期阶段的选择。采用这种方法，费用通常取决于如何支付员工。例如，银行对直接存款收取费用，支票伴随着纸张、印刷和运输的成本。
然而，有一个警告，小企业主计算工资靠他们自己。这是耗时的，错误是昂贵的，特别是如果有必要聘请税务律师。
工资外包成本
综合或管理工资比DIY工资成本更高，但从长远来看，它实际上可以省钱，因为它限制了税务处罚的风险。总费用通常取决于个别供应商的每个员工或处理的价格，以及其他工资外包他们可能会收取基本费用。
与人力资源和薪资提供商合作
除了成本之外，雇主还应该考虑与人力资源和薪资提供商合作所获得的时间价值。减轻管理负担通常能让他们专注于发展业务和提高利润率。出于这个原因，一旦有预算，雇主可能会想要自动化或外包工资。
关于工资成本的常见问题
ADP的工资是多少?188bet金宝搏app
188bet金宝搏appADP为从简单到复杂的所有类型的工资单提供解决方案。我们将与雇主合作，确定适合他们业务并符合他们预算的个人设置。
使用工资公司要花多少钱?
没有两家工资公司是相同的。这就是为什么雇主在权衡成本时，必须考虑他们从提供者那里获得的整体价值。特别注意客户支持以及软件与其他产品的集成情况。
雇人给你发工资要花多少钱?
请会计师等人处理工资单可能会很昂贵，因为计算很耗时，而且许多注册会计师按小时收费。在员工中雇佣一名专业人士可能也不便宜。雇主将不得不为雇员的收入支付工资、福利和相关的工资税。
你如何计算工资成本?
为了计算工资成本，雇主通常需要计算这些费用的总和:
- 工资单服务提供商188bet金宝搏app费用
- 员工工资
- 雇主工资税
- 失业保险
- 工伤保险
- 支票打印和发送
- 直接存款
请注意，并非所有这些成本都适用，这取决于工资的处理方式。
网上工资单的费用是多少?
在线就业服务188bet金宝搏app通常按员工人数收费工资处理．附加服务可以根188bet金宝搏app据需要按月或年基本费用购买。
每个员工的工资成本是多少?
每个员工的工资成本将根据企业规模和个人需求而有所不同。两种最常见的支付模式是每个员工每次处理(PEPP)和每个员工每月(PEPM)。
ADP每名员工的工资188bet金宝搏app成本是多少?
188bet金宝搏appADP为任何规模的企业提供定价的工资服务。188bet金宝搏app因此，无论雇主在一个地点只有一名员工，还是在全球各地运营数千名员工，我们都为他们提供薪资解决方案。
本指南旨在作为分析雇主工资义务的起点，而不是全面的需求资源。它提供有关主题的实际信息，并理解ADP不提供法律或税务建议或其他专业服务。188bet金宝搏app188bet金宝搏app