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人才管理

人才管理可以包括招聘、面试、雇佣员工、员工留任和离职面试等方方面面。一个强大的人才管理策略可以让你的公司吸引到最优秀的员工,让他们在自己的职位和职业生涯中成长。根据麦肯锡公司2018年的一项研究,“拥有有效人才管理计划的组织比其他公司更有可能超越竞争对手,在上市公司中,他们的股东回报更有可能超过同行。”1

1以人才管理策略取胜,麦肯锡公司,2018年。