雇主可以用哪种付款方式支付雇员?

不久以前，实体支票或现金是支付员工工资的唯一选择。但如今的雇主有很多118金宝博手机 ．向员工支付工资最常见的方式是直接存款、预付借记卡或纸质支票。

检查

实体支票可以手写或打印，只要求你的企业在银行有一个支票账户。

优点:他们提供书面记录，并立即将存根交到员工手中。他们也不要求员工拥有银行账户。

缺点他们必须亲自递送或邮寄，这需要时间。它们可能会丢失。此外，没有银行账户的员工可能需要支付一些费用才能将账户兑现(除非州或地方法律另有禁止)。

直接存款

通过电子方式将资金直接从公司账户转到员工账户已成为许多企业的首选方法。

优点:资金立即转移，最大限度减少员工等待时间。银行一般不收取转账费用。交易记录准确，易于访问，便于纠正错误或丢失资金。

缺点雇员必须有一个银行帐户，雇主可能要遵守有关雇员通知和授权的某些法律直接存款而培养新员工可能需要几周时间。

支付信用卡

这种相对较新的选择允许雇主以预付借记卡的形式支付员工工资。

优点:员工可以立即获得他们的资金，而不需要传统的银行账户。

缺点:信用卡很容易丢失或被盗，需要现金的员工需要缴纳自动提款机的费用。