新泽西安全选择储蓄计划

新泽西州的雇主正在寻找一种负担得起的方式提供退休福利他们的员工可能会考虑NJ安全选择。这样的储蓄计划不仅有助于吸引和留住人才，而且也是“花园之州”一些企业的必备条件。

什么是新泽西州安全选择储蓄计划?

新泽西安全选择是一个国家资助的退休计划该计划旨在帮助更多私营部门员工为未来储蓄。符合一定标准的企业必须参加这个计划或其他合格的退休计划。

为什么新泽西安全选择被实施?

新泽西州的立法者通过了“安全选择”法案，以缩小大企业员工和小企业员工之间存在的退休储蓄差距。事实上，研究表明，在员工少于10人的企业中，只有28%的企业提供退休计划¹。

新泽西安全选择储蓄计划是如何运作的?

Secure Choice允许员工将部分税前收入存入个人退休账户(IRA)从工资扣除。他们自动以3%的缴费率登记，除非他们选择退出或改变费率，并根据国税局的指导方针，每年最多可向该计划缴纳6,000美元。

新泽西州安全选择计划还有哪些附加功能?

• 雇主无法匹配员工的贡献
• 参与者不得从储蓄中借款
• 50岁及以上雇员的最高供款限额为7000美元
• 如果员工换了工作，计划是可携带的

新泽西安全选择投资是如何选择和管理的?

有关基金和投资公司的消息尚未公布。以下是经批准的法案第11节的要点摘要:

• 董事会应设立生命周期基金作为一项投资选择，基金的目标日期应根据参加者的年龄而定。本基金为未选择其他投资项目的参加者的默认投资选择。
• 董事会可设立以下任何或全部投资选择:
  • 保守本金保障基金
  • 增长型基金
  • 一种安全的基金，其主要目的是保证本金的安全，并提供稳定和低风险的回报率
  • 年金基金
  • 优先考虑存款安全而非回报率的保本基金
  • 生命周期基金或董事会认为合适的任何其他投资选择
• 董事会在一年内提供的投资选择不得超过五种。

*如董事会决定设立保本基金，可规定首1,000元捐款存入该基金。

关于新泽西州安全选择储蓄计划，雇主需要知道什么?

符合新泽西州安全选择标准的企业必须登记所有年满18岁的员工，全职或兼职工作，并领取年度保险W-2表，工资和税收报表-领取表格1099-NEC，非雇员补偿-被排除。

这会影响哪些雇主?

新泽西州安全选择适用于公共部门的营利性和非营利性雇主，他们具有:

• 25名或以上员工
• 做生意至少两年了
• 过去两年没有提供合格的退休储蓄计划

雇员少于25人的企业也可以参加新泽西州安全选择计划，但不是必须这样做。

什么时候生效?

目前还没有官方公布实施时间表。新泽西州目前正在制定该计划的时间表，但尚未投入使用。请回来查看更新。

雇主如何遵守新泽西州安全选择储蓄法案?

雇主必须在指定的截止日期前实施NJ安全选择，或者通过私人市场为员工提供合格的退休计划。

如果雇主不遵守规定，是否会受到惩罚?

新泽西州的企业在一年内不遵守国家规定的退休立法将收到政府的书面警告。随后每一年的违规行为将导致以下处罚:

• 2^nd年度:每位员工100美元
• 3.^{理查德·道金斯}和图4^th工作年限:每人250美元
• 5^th年及以上:每位员工500美元

雇主如何管理该计划?

新泽西州安全选择计划的管理可能是繁重的。雇主必须:

• 跟踪所有员工的资格状态
• 向所有现任和新员工提供项目信息
• 新员工入职后三个月内登记
• 跟踪和荣誉选择退出请求
• 那些不选择退出的人会自动扣缴税前收入的3%
• 在国家存款退休福利扣除
• 提供年度开放注册期
• 每年向Secure Choice提交一份员工普查报告

中小企业是否需要参加新泽西州的计划，或者他们可以提供不同的退休计划?

符合新泽西州安全选择计划资格但选择不加入的中小型企业可以赞助任何其他合格的退休计划，例如:

• 401 (k)
• 403 (b)
• 简化员工退休金IRA
• 简单的爱尔兰共和军

雇主应该权衡所有的选择，然后选择对他们和员工都最好的计划。

新泽西安全选择的优点和缺点是什么?

安全选择使更多在私营部门工作的新泽西州雇员为退休储蓄成为可能。然而，国家保险并不能最大限度地提高他们的储蓄机会，因为雇主无法匹配供款，而且与其他类型的计划相比，年度供款限额更低。

就雇主而言，Secure Choice对其业务的财务影响最小。不利的一面是，他们将承担更多的管理责任，占用他们的时间。

新泽西安全选择储蓄计划与其他选择相比如何?

查看NJ Secure Choice如何与ADP提供的退休计划进行比较:188bet金宝搏app

关于新泽西安全选择的常见问题

新泽西州安全选择计划是自愿的还是强制性的?

在新泽西州经营至少两年并拥有25名或以上员工的雇主必须要么参加NJ安全选择计划，要么赞助另一个合格的退休计划。不符合这些标准的企业不需要为其员工提供退休福利，但如果他们愿意，可以参加国有的选择。

新泽西州安全选择计划的成本是多少?

新泽西州为企业提供免费的安全选择，使其成为那些无力为员工提供退休福利的企业的理想选择。雇主也不必设计计划或管理投资，但他们确实有一些行政责任。

关于NJ Secure Choice，员工应该知道些什么?

参加NJ Secure Choice的员工将被收取每年0.75%的维护费。例如，如果一个人全年的总资产为5万美元，州将从账户余额中扣除375美元。

¹计划顾问:小企业主需要推动提供退休计划，2019年4月。
²比尔A4134:https://legiscan.com/NJ/text/A4134/id/1988246/New_Jersey-2018-A4134-Chaptered.html
^3.2021纳税年度的年度限制。

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