许多雇主选择外包他们的工资188bet金宝搏app服务提供者．工资集成是指雇主让同一名提供者处理相关职能，如时间和出勤、401(k)缴费和保险费。
通过将这些其他功能与工资单集成在一起，雇主可以避免反复输入相同的数据，这可能会大大降低成本减少错误．把所有的信息放在一个地方还可以节省时间向政府机构报告信息．例如，在ADP最近的一项调查中，86%的受访者表示，他们通过将退休服务与工资相结合来节省188bet金宝搏app时间。188bet金宝搏app［1］
由于大数据的兴起，薪资整合正变得越来越重要。那些为存储、跟踪和保护不断增长的员工数据缓存而苦苦挣扎的公司可能会发现，工资集成减轻了雇主和员工的负担，并简化了对重要信息的访问。
［1］188bet金宝搏app服务整合分析——小市场;Retirement Insights, LLC, 2018年2月。
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