与世界越来越移动和全球,正常营业时间和设置工作位置变得不那么重要了。百分之九十五的美国人拥有手机,根据一项研究皮尤研究中心,也就是说几乎每个人都已经连接。为员工提供手机冗余吗?自备设备(BYOD)越来越流行在许多工作场所,但也有利弊。这就是你需要知道的,当你创建一个手机策略在起作用。
优点
1。你省钱
手机并不便宜,特别是如果你需要跟上最新的技术。以来,77%的美国人拥有智能手机,根据皮尤,你可以保持你的预算线通过员工使用自己的设备,而不是购买第二个。此外,您将需要为每个人都提供一个细胞的计划。根据员工的大小和需要提供的数据量,这可能是昂贵的。
2。这为员工容易多了
有两个手机可以麻烦。不仅将一个员工需要携带的设备,他们可能需要适应新的工具和特性。员工拥有手机已经选择他们喜欢的品牌。让他们使用自己的设备为工作方便和无缝。这也有助于使它们更有成效。
3所示。你保持联系
当一个员工使用自己的设备,他们很可能会随身携带它。这使得它更容易到达的时候有一个下班后进入紧急状态。如果您提供一个业务电话,他们可能只在工作时间使用它。
缺点
1。个人设备将业务信息处于危险之中
商务手机更加安全。使用个人设备处理机密或敏感信息,如客户数据或财务报告,是一个风险。如果设备丢失或泄露您的信息很容易被错误的人。当设备被所有的业务,你控制远程删除或锁定。你也可以确保手机有最新的安全软件。只有22%的美国人说他们安装更新当他们第一次发布,根据皮尤。
2。一些员工可能无法为客户提供全方位服务188bet金宝搏app
而77%的美国人拥有智能手机,23%。如果你希望员工能够回复邮件或访问数据库在路上,这是有可能的,一些你的团队成员会缺乏这种能力。提供公司电话确保每个员工都可以你喜欢为你的客户服务水平。
3所示。你的风险的员工倦怠
虽然很高兴能够达到员工下班后,它还使你的团队烧毁的危险。在一个报告管理学会学报称为“疲惫但无法断开,”科罗拉多州立大学教授利哈伊大学和弗吉尼亚理工大学发现,“总是”文化导致脱离和压力。盘后政策减少这种风险通过创建一个电话和电子邮件。
如果你决定允许员工使用自己的手机,不要离开他们自己的设备。只有39%的公司有BYOD政策,根据Betanews的。通过实现一个手机政策你可以保持你的组织安全、员工工作愉快并富有成效。
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