在一个日益gig-based劳动力市场,从兼职全职工作或反之亦然在美国整体工资增长的效果可以很强大。
美国经济正在做的很好,。增长强劲的指标,和工人今天比以往任何时候都有更多的工作机会。然而,当分解到部门平均水平,这张照片看起来复杂得多。工人正面临非常不同的结果基于他们的行业和就业水平,这些压力通过经济正在改变他们的分布。
这是一个发现的188bet金宝搏appADP员工活力的报告(WVR),分析美国在2017年第四季度的工资增长。整体工资增长了2.0%——但这单数量不包含复杂的情况。本季度的WVR前景表明,工人可以非常不同的全职和兼职员工,至少在短期内,只忠诚于一个人的工作是有回报的。
2017年第四季度的基本结果
总的来说,观察到的工资增长集中在新的和返回全职工人,显示更稳定的受薪工作仍然是最有利可图的总体类型的位置。全职员工保持他们的工作看到他们的工资上涨了4.3%,而那些从一个全职工作转向另一个他们的工资增加了略高于4.9%的平均水平。另一方面,兼职人员的工作提供可变性工资,没有真正的求职的动机;兼职员工保持他们的工作工资增加了可观的3.9%,而兼职兼职转换器在同期仅上涨2.1%。
工作持有人通常看到小时工资水平高出10美元转换器的工作,尽管工作开关也表现出更多的改进,一年不如一年。
然而,所有这些数据差异很大的行业。兼职全职工作转换器在建筑业的相对乏力的工资增长了2.3%,而相同的贸易和运输工人看见一个高达13.1%的工资增长。
与历史相比美国的工资增长
总的来说,这些趋势与历史,密切跟踪相当一般的工作开关虽然失去了一些势头在过去的几年中相对于他们的同事更稳定。这当然分解在更具体的方法在不同的行业,特别是资源和矿业显示足够大波动藐视任何明智的趋势分析。188bet金宝搏手机客户端下载在2017年第四季度的增长是非常让人想起2016年第四季度:强烈的忧虑也象征工人,通过一般的转变更脆弱,兼职职位。
绝大多数进入全职员工从一个兼职的位置看到巨额收益结果,但有些像建筑业顶住这一趋势明显,低工资增长对于那些进入全职工作比那些只是呆在自己的兼职职位(3.6%)。这可能解释为这些行业一直总体而言,主要兼职工人愿意接受小于正常增加支付换取日常工作的安全。那些在更强的行业已不太愿意接受这样的提供,从而提供往往是甜的必要性。
这些数据显示
一般来说,这些数据显示越来越脆弱的兼职人员的位置。全职工人的劳动需求仍在,可以在很大的影响,而兼职员工有更大的兴趣持有任何他们可以得到的工作。工作不需要专业技能一般不需要打在就业方面,所以他们不。另一方面,兼职工人转向更有利可图的全职工作终于能够溢价出售他们的劳动,和有经验的一个巨大的工资增长8.7%在他们之前的位置,作为一个结果。
考虑到这些因素,它不可能是奇怪,全职工作在高需求,尽管它更大的实施在工人的生活方式和兼职工作。工资增长,总体来说,强,但繁荣不成比例享受的那些经济中最安全的位置。安全允许工人贸易更积极地劳动,和需求更大的回报。
作为《福布斯》指出:“你不能认为只是因为你现在工作,你的工作是安全的。”The current U.S. wage growth statistics show that workers around the country really should take this advice to heart.
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