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当你雇佣员工时，你需要支付为他们的利益征税。记录雇主为工资支付的所有税款并不容易，直到你被政府罚款时，你可能才意识到你错过了一项税款。
在我们国家工资周系列的下一篇文章中，ADP工资专家斯蒂芬妮·摩纳哥(CPP)帮助我们列出了一份雇主支付的税款清单，以188bet金宝搏app及如何跟踪你的付款的技巧。
1.社会保障
社会保障税由雇主和雇员平分，双方各欠雇员工资的6.2%。从你的员工的工资中扣除他们所欠的工资。
有与社会保障税相关的收入限制。一旦一名员工的工资达到12.7万美元，假设正确缴纳了税款，那么在这一年的剩余时间里就不需要缴纳社会保障税了。
2.医疗保险
医疗保险税雇员和雇主之间也有分歧。员工每挣1美元，你们都要付1.45%的利息。医疗保险税没有收入限制，所以它适用于雇员的所有工资。
另外0.9%的医疗保险税适用于高收入者，仅由雇员支付。一旦员工一年的工资达到20万美元，它就开始生效。因此，对于任何超过20万美元的工资，员工都需要额外支付0.9%的医疗保险。你不支付任何额外的税，但必须从员工的工资扣缴。
3.国家的失业率
每个州都要求你付钱失业税为每个雇员提供国家失业基金的支持。你的费率取决于你所在的州和你公司的营业额。你可以查一下每个州的税率在这里．
阿拉斯加、新泽西和宾夕法尼亚州也有雇员支付的州失业部分。作为工资单的一部分，从员工的工资中收取。
4.联邦失业
你也需要付钱联邦失业税每个员工。官方税率是雇员工资的6%，最高为每年7000美元。然而，为了部分抵消这一数额，你可以获得你已经为国家失业支付的任何金额的信贷。
5.国家伤残保险
有五个州要求你为你的员工购买伤残保险。在加利福尼亚州、新泽西州和罗德岛州，你直接向州政府支付保险费用。在纽约和夏威夷，你可以从私人保险公司购买保险。
6.当地的税收
你可能还欠雇员的地方税。向当地税务部门查询，看他们是否收取任何额外的雇主缴纳的税款。
跟踪
这取决于你的企业计算雇主支付的税款，并将适当的金额发送给联邦、州和地方政府。当你付款时，留意一下你的银行账户，以确保它已经收到。如果你的支票在邮寄途中丢失，政府将把你的税款视为未付。
如果你计算错误，没有支付正确的金额，政府会通知你，他们计算的不同，并告诉你他们认为你还欠的金额。在这种情况下，你将欠利息和逾期付款的罚款．
如果你担心管理雇主支付的税款，将工资外包给一家提供全面服188bet金宝搏app务的组织是个聪明的选择。这可以帮助确保你的工资和税收被正确计算和完成，同时你可以腾出时间和精力专注于你的业务。
参见工资101第3部分:关于为你的小企业保存工资记录要知道什么
您应咨询经验丰富的法律顾问，以了解任何适用的联邦、州、地方和行业特定的保留规定。