这篇文章在2018年9月6日更新。
独立日是很好的提醒,雇佣退伍军人为各种规模的企业是有意义的。根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)美国退伍军人,失业率曾现役2001年9月以来在2017年是4.5%。越来越多的企业认识到独特的技能和能力退伍军人的劳动力和正在利用联邦和州计划为他们的公司雇佣更多的兽医。
克服刻板印象
对退伍军人存在一些错误的刻板印象,一些雇主认为他们都背负着一种使人衰弱的损伤,或者不会积极主动参与创造性思维在工作在军队的严格的层次结构。像大多数的刻板印象,这些在很大程度上是不正确的,解释了汤姆Hiebert说道,在ADP退伍军人事务高级主管。188bet金宝搏app
”“禁用”很低的阈值定义在军事,”他在最近的一次采访中提到。“到目前为止,绝大多数的兽医来通过与新的技能和能力,他们的服务,当然不是“受损”以任何方式在私营部门工作。”188bet金宝搏app
独特的技能
至于想外箱?“看看我们问我们的军队自9/11以来男性和女性,“Hiebert说道说道。“我们把人在国外,饱受战争蹂躏的地区以最少的资源,并要求他们做不可能的事。188bet金宝搏手机客户端下载一次又一次,他们表现出多么创新,适应性强,同时主动解决大问题。”
这里有其他技能退伍军人可以使您的业务:
- 战略规划
- 战术的耐心
- 果断
- mission-first焦点
- 组织
无形的技能同样重要。“退伍军人思维敏捷,由完整,他们就不会放弃,“根据Hiebert说道。他们收到的领导和管理培训”超过了大部分美国公司目前提供的东西。这些男人和女人是训练有素的沟通,建立并领导团队。”
接下来是什么?
如果你觉得你的生意可以做更多的雇佣退伍军人,看看这些宝贵的资源:188bet金宝搏手机客户端下载
- 雇佣我们的英雄。“全国倡议帮助退伍军人,转变服务成员和军事配偶找到有意义的就业机会。”188bet金宝搏app雇佣我们的英雄is affiliated with the U.S. Chamber of Commerce and has hosted nearly 1,000 hiring events in its five-year history, assisting in the hiring of more than 28,000 military veterans and spouses in companies of different sizes.
- 退伍军人就业中心。企业可以使用这个网络发布招聘信息,招聘员工的承诺和支持退伍军人和军人家庭成员。
- 锡拉丘兹大学研究所的退伍军人和军人家属。代理与摩根大通(JP Morgan Chase)合作,通用电气(General Electric)和谷歌(Google)之间充当桥梁研究所退伍军人和他们的家庭和工业和政府计划创造就业和职业培训机会。
“真正的领导和管理的公司机会会发现退伍军人是热心和乐于承担这些责任,“Hiebert说道总结说,“他们倾向于保持与业务长期的。”