许多工人报告说，由于日常开支，他们的储蓄比他们认为的退休所需的要少——以下是你可以帮助他们的方法。
你的员工是否存够了退休的钱?根据最近的研究，他们很可能不是。EBRI的2017年退休信心调查(RCS)发现，近一半(47%)的退休储蓄不到2.5万美元。员工们知道他们需要存更多的钱——大多数人(59%)认为他们应该把家庭收入的20%或更多存起来，以便在退休后过上舒适的生活，他们承认储蓄不足会带来后果。这些后果包括计划推迟退休(57%)和推迟储蓄(54%)。如今，38%的员工预计将在70岁或以上退休。但计划工作更长时间真的是明智的策略吗?
有很多很好的理由让你在退休后继续工作，但退休储蓄不足不是其中之一。一个美银美林(BOAML)的报告显示，员工留在职场的原因有很多:
- 保持精神活跃——62%
- 保持身体活动——46%
- 社会关系——42%
- 自我价值感——36%
- 新的挑战——30%
但对一些人来说，退休后工作可能不是一种选择，而是一种必须。BOAML报告指出，27%的受访者表示，他们在退休期间需要工作来支付账单，19%的人表示需要工作来帮助他们增加/维持自己的储蓄。
根据RCS的说法，那些依赖退休后工作作为必要收入来源的人可能会冒很大的风险，原因有两大:
- 由于工作困难或与工作相关的原因，员工通常会提前退休。虽然65岁是员工预期的退休年龄，但近一半(48%)的员工会比计划年龄更早地离开职场——平均年龄为62岁。员工认为提前离开职场的主要原因包括健康问题或残疾(41%);裁员等公司变化(26%);其他工作相关的原因(16%);以及必须照顾配偶或家庭成员(14%)。
- 虽然大多数员工希望在退休后工作，但很少有退休人员在退休后工作。尽管79%的员工表示他们计划退休后工作，但只有29%的退休人员表示他们已经在退休后工作了。当你考虑到49%的工人将“就业”作为退休收入的预期来源时，这种预期的差距是显著的。
帮助参与者更好地计划
退休后工作应该是一种选择，而不是必须的。188bet金宝搏appADP提供参与式教育、工具和资源，帮助员工更好地规划，而不是简单地依赖“工作更长时间”作为退休188bet金宝搏手机客户端下载策略。我们的材料侧重于用真实的信息和答案武装参与者，使他们能够做出更好的规划决策，实现他们的退休储蓄目标。一些可用的资源包括财务健康计划、交互式退休计188bet金宝搏手机客户端下载划工具和ADP移动应用程序。188bet金宝搏app
许多工人报告说，由于日常开支，他们的储蓄比他们认为的退休所需的要少。这就是为什么ADP提供188bet金宝搏app了一个在线图书馆财务健康内容-包括数字工具和关于为家庭、家庭和退休储蓄的信息-可通过参与者网站访问。财务健康计划可以通过教育培养更好的财务技能，帮助员工摆脱靠薪水生活的怪圈。有了更好的财务技能，员工就能做出更好的选择，设定现实的目标，并能更好地控制自己的财务和退休计划。
我们的退休储蓄工具可以帮助参与者确定他们是否有足够的储蓄为退休做好准备。这个工具可以在参与者的网站上找到，可以让他们查看他们预计的每月退休收入，对他们当前计划的各种调整的影响进行建模，并查看做出修正的影响，比如改变他们的储蓄率或退休年龄。参与者可以使用这个工具来确定他们的退休储蓄目标，衡量他们的储蓄进度，并模拟他们可以采取的各种潜在步骤，以便在为时已晚之前为退休做好准备。
的188bet金宝搏appADP手机App让参与者很容易在行动中制定计划。参与者可以查看他们的账户余额和信息，进行更改，并获得提醒他们储蓄目标的手机消息。通过点击应用程序中的退休图标，参与者可以:
- 检查他们的经常账户余额
- 查看他们的帐户表现
- 更改他们的供款率或帐户分配
- 获得有关退休储蓄的有针对性的信息，并立即采取行动
而且，因为他们可以在需要的时间和地点获得信息，并可以根据信息采取行动，他们对自己的账户有更多的控制权。