“没有很多专家了解每月进行资格和负担能力计算的复杂性，查看每个员工的数据，并以非常简单的方式进行计算。我们如何帮助客户和潜在客户加深对ACA的理解，同时为他们简化流程?”- Michele Tomassetti, ADP合规解决方案业务部门医疗改革副总裁/总经理188bet金宝搏app
《平价医疗法案》(Affordable Care Act)于2015年颁布，自实施以来，各组织都面临着理解和遵守其规定的挑战。为了解决这个问题，雇主已经转向外部供应商来处理ACA的部分或全部组成部分。
在这篇文章中，ADP合规解决方案业务部门医疗改革副总裁兼总经理Michele Tomassetti为希望管理ACA合规的读者提供了四188bet金宝搏app个关键问题的要点。
1)目前对组织来说，《平价医疗法案》最具挑战性的是什么?
“ACA从2015年才开始生效，”托马塞蒂说，“所以与工资单不同的是，真正的ACA专家并不多。”
ACA的独特之处在于，它是第一个要求雇主汇编各种形式的组织数据的法案每月——福利、人力资源、工资单、多雇主、休假——并使用这些数据来确定组织是否合规。这个要求意味着存在数据冲突的风险，这可能导致处罚。
托马塞蒂说:“关键是要了解每月进行资格和负担能力计算的复杂性，这些数据如何影响FEIN每月的罚款风险，如何查看每个员工的数据，并以简单的方式完成所有这些工作。”“我们的目标是既成为战略合作伙伴，又为客户简化ACA的各个方面。”
为了不断改进产品并满足客户的需求，Tomassetti的团队聘请了一个非常活跃的客户顾问委员会。该机构每年召开约10次会议，包括来自约50家客户的代表。这些会议的结果直接影响到ADP如何帮助组织管理他们的ACA合规性。188bet金宝搏app
通过这些战略会议，Tomassetti的团队制定了一个计划，每月审查ACA不断变化的需求，并通过将客户从手动解决方案升级为技术驱动的解决方案，成功地改进了审查过程。
Tomassetti说:“这包括简化数据准确性的创新技术，提供战略指导的服务模式，以及主动帮助客户定期做正确的工作，以尽量减少他们遭受国税局罚188bet金宝搏app款的能力。
2)自《平价医疗法案》生效以来，我们学到了什么?
自2015年ACA成立以来，托马塞蒂一直参与其中。一开始，雇主们把注意力集中在准备和发送表格上。然后，在2017年秋天，美国联邦政府开始激活ACA的其他支柱。例如，2015年，雇主必须为符合aca条件的员工提供健康保险的门槛是75%，2016年，这一门槛上升到了95%。
《平价医疗法案》被废除的可能性令人难以置信——它将继续存在。在一天结束的时候，它可能会更加复杂。
- Michele Tomassetti, ADP合规解决方案业务部门医疗改革副总裁/总经理188bet金宝搏app
此外，美国国税局于2017年秋季发布了2015纳税年度的第一批罚款通知。向适用的大型雇主分发了大约5万份通知，价值45亿美元。2018年共发出通知3.7万份。
这突出了这样一个事实，即组织需要了解ACA的所有支柱，根据Tomassetti的说法，这有助于ADP“处于优势地位，因为我们有一个非常强大的全面的产品……188bet金宝搏app涵盖了ACA的所有方面。”
Tomassetti说，自ACA实施以来，我们学到的一个重要经验是，客户不仅需要一个供应商来帮助他们获得表格，还需要一个供应商来简化ACA的流程。
3)哪些风险可以通过稳固的内部业务实践来减轻?哪些业务应该外包给外部合作伙伴?
托马塞蒂说，对于雇主来说，“最严格的商业实践应该是在如何管理员工数据方面采取适当的、更严格的措施。”
数据是通过系统和人员操作捕获的。其中包括招聘、福利、工作状态变化、工资等。雇主应检查其数据输入流程是否标准化，以确保雇员数据及时准确。在你每月的结果计算错误，可以触发美国国税局罚款，每月评估。
外部合作伙伴可以提供全面的服务专业知识，这可能包括从跟踪资格、可负担188bet金宝搏app性和安全港数据到打印表格或向国税局传输数据等方面的协助。他们甚至可以处理在罚款的情况下对国税局的回应。全方位服务的方188bet金宝搏app法也倾向于提高组织满意度，ADP研究机构说188bet金宝搏app®2018ACA脉冲检查报告显示。
Tomassetti回忆起一个拥有大约10,000名员工的可变劳动力客户，以前使用的系统只是汇总数据和生成表单。这意味着他们没有强有力的内部实践来审查和协调数据不准确，这导致了表格不准确和数百万美元的罚款。
他们当时没有利用ADP的罚款管理服务，而且这发生在ADP不是该客户的188bet金宝搏app供应商的纳税年度。188bet金宝搏app然而，Tomassetti和她的团队花时间帮助他们完成了处罚程序，并且该组织已经升级到ADP的处罚管理服务。188bet金宝搏app188bet金宝搏app
4)商业领袖下一步应该考虑什么?
根据2018年ACA脉搏检查报告，44%的大雇主认为医疗改革的未来将包括“更繁重”的发展。托马塞蒂同意这一评估。
“《平价医疗法案》被废除的可能性令人难以置信——它将继续存在。最终，情况可能会变得更加复杂。”增加复杂性的是，许多州和市政当局(例如，新泽西州和华盛顿特区)正在寻求增加额外的报告要求。
Tomassetti建议组织集中精力寻找最有效的方法来简化他们的评估过程。为了减少受到处罚的风险，企业必须确保他们的数据保存实践是准确的，并每月审查ACA合规性要求。
凭借他们的技术解决方案，对ACA支柱的深刻理解，以及有效的服务结构，Tomassetti和她的团队使他们的客户处于积极主动的位置，有效地管理他们的合规和罚款风险。188bet金宝搏app
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