随着大部分自由职业者转向更年轻、更懂技术的合同工，不能及时付款的组织将无法吸引这些移动优先人群的服务。188bet金宝搏app
零工经济对雇主和员工都有好处。
组织可以通过在特殊项目上依赖承包商来保持灵活，而自由职业者则有能力挑选客户和任务。但随着自由职业者群体的扩大，企业将认识到，如果想吸引到最优秀的人才，就必须有快速灵活的自由职业者薪酬选择。
承诺在邮件里寄一张支票可能不会让许多自由职业者满意。就此而言，即使是向银行账户进行电子存款，也可能无法吸引那些在数字支付服务上处理金融交易的合同工，因为数字支付服务几乎可以立即获得他们的工资。188bet金宝搏app当资金在数小时内就可以提取时，为什么要等一两天才能完成电子存款呢?
这就是为什么paycards对企业来说是一种有吸引力的支付方式。一旦项目完成，组织就会将款项以电子方式存入工资卡账户，使自由职业者能够迅速提取资金或使用该卡进行销售点购物。值得注意的是，a最近的研究来自ADP研究所188bet金宝搏app®A188bet金宝搏appDPRI的调查显示，在1099名员工中，有64%的人更希望雇主在未来10年内提供工资卡等非传统支付方式。
劳动力越来越没有银行账户，流动性越来越大
对美国合同工人数的估计差异很大，有消息来源计算在1.3%(根据最近的一份报告)之间劳动局研究)和36%(说自由职业者联盟)的劳动力由自由职业者组成。这些工人中有许多人报告说在领取工资方面遇到了困难。虽然自由职业者可以灵活地选择最适合自己才能的任务，但他们也不想为工资讨价还价。
贝宝(PayPal)的一项研究发现，在四个东南亚市场中，58%的自由职业者面临过收不到客户报酬的恐惧火神的帖子．盆景该公司分188bet金宝搏app析了来自世界各地合同工三年的发票数据，发现29%的发票是在到期后才支付的。超过75%的逾期发票是在到期日14天内支付的，90%是在一个月内支付的。
随着自由职业者的劳动力向更年轻、懂技术的合同工的主体转变，不能及时付款的组织可能无法吸引到这些移动优先人口的服务。188bet金宝搏app
“年轻员工希望利用技术，”ADP战略与思想领导力副总裁乔治·马夫兰特萨斯(George Mavrantzas)说。188bet金宝搏app“这是一场金钱运动。年轻人更喜欢使用虚拟钱包，而不是与传统银行联系在一起。他们想要一切尽在掌握。”
如果一家企业将工资卡作为自由职业者的支付方式之一，它不仅能满足年轻的、没有银行账户的合同工群体，而且还能提供其他几个优势。组织将降低他们的工资成本，因为基于电子的工资卡系统比纸质支票的生产和处理更便宜。与纸质支票相比，雇主不太容易受到工资卡欺诈造成的损失。
给予自由职业者报酬
员工作为自由职业者的原因有很多，但不受一个雇主和一种任务的约束是最主要的动力。在传统银行之外管理资金的自由也正迅速成为决定哪些客户对自由职业者最有吸引力的主要因素。如果你的公司依赖于合同工，并希望吸引最有能力的人，你应该考虑如何支付他们。提供工资卡选项将帮助自由职业者快速获得他们的工资。
如果你想了解工资卡是如何工作的，它们如何适用于你的工资流程，以及它们如何使你和你的自由职业者受益，请访问明智地通过ADP支付188bet金宝搏app．
要了解更多关于人与支付的信息，请下载ADPRI报告:188bet金宝搏app薪酬的演变