通过最近的关爱法案和FFCRA立法,独立承包商等可获得的福利概述。

我们生活在一个前所未有的时代。上一次发生如此重大和规模的事件是1918年的西班牙流感大流行。为了使我们完全从这一大流行病的长期影响中恢复过来,需要各国领导人的大力支持,刚刚通过的两个一揽子计划为企业和临时工人提供了基本救济。

《家庭优先冠状病毒应对法案》(“FFCRA”)和《冠状病毒援助、救济和经济安全法案”(“CARES法案”)中约2万亿美元的援助计划,旨在向受COVID-19疫情影响的个人、家庭和企业提供紧急财政援助。《关怀法案》还包括为无法工作或业务受到前所未有的COVID-19全球卫生紧急情况负面影响的独立承包商、个体经营者和独资经营者提供救济。下面是这些好处的细目,以及它们对你的意义。

CARES和FFCRA提供小企业支持

全球各地的企业都受到了大流行的重大影响。“居家令”迫使数百万员工和工人被裁员,企业在收入大幅损失的情况下艰难生存。为了帮助企业维持运营,《关怀法案》规定了以下几点好处:

工资保障计划PPP计划通过美国小企业管理局(SBA)为小企业、个体经营者、独立承包商和其他个体经营者提供联邦政府担保的低利率贷款。这些贷款适用于2020年2月15日至6月30日期间受COVID-19大流行影响的任何个体户或小企业,部分贷款将被豁免,包括某些工资支出、抵押贷款和/或租金以及水电费。

紧急经济伤害灾害贷款计划(EIDL)也得到了SBA的支持,并扩大了经济伤害灾害贷款的可用性。这些贷款将在2020年1月31日至2020年12月31日期间提供给受影响的个人,可用于工资成本、带薪病假、材料费、租金和/或抵押贷款或其他义务,如果2019冠状病毒病没有造成损害,这些债务本应支付。部分EIDL将不需要偿还,因为企业可以要求最高10,000美元的贷款金额作为赠款,SBA必须在请求后三天内支付。

向临时工人和独资经营者提供失业福利(2020年4月10日生效)

《关怀法案》第二章规定,独立承包商和独资经营者可以领取失业救济金,并将领取救济金的时间从26周(大多数州都有)延长到39周。该法案还提供了头四个月每周额外600美元的福利。这些都是:

大流行病失业援助计划-该计划将持续到2020年12月31日,并将州失业保险扩大到因COVID-19而无法工作的独立承包商和独资经营者。福利将根据您所在州的规定计算,但个人必须获得不少于该州每周平均失业保险的一半的保险,并且福利将延长至39周,比标准保险多13周。此外,《关怀法案》规定紧急增加失业补偿福利,允许符合条件的受助人在2020年7月31日前每周额外领取600美元的福利。

退税和税收优惠扩大到帮助小企业和临时工人度过风暴

《关怀法案》还向个人和小企业提供各种退税和税收优惠,包括向参保成年人直接支付1200美元,以及某些员工保留和工资税优惠。好处包括:

个人退税成人1200美元,儿童500美元,对于年收入超过7.5万美元的个人,这项补贴将逐步取消。

延迟支付雇主工资税将允许自雇人士在2020年3月27日至2020年12月31日期间推迟支付自雇税中50%的社会保障部分。享受这项福利的临时员工将被要求在2021年12月31日之前支付50%的欠款,在2022年12月31日之前支付剩余的50%。

净经营亏损的修改。根据《关怀法案》通过前的法律,2017年后的净经营亏损(NOL)可以结转,然后用于抵销不超过结转年度应纳税所得额的80%。《关怀法案》允许2018年、2019年或2020年的nol转回5年或无限期转回。它还扩大了80%的收入抵消限制规则,允许2021年1月1日之前的应税年度的应税收入用NOL结转或结转完全抵消。

对个人净业务损失的损失限制的修改-以前,个人可用于抵消收入的净业务亏损上限为25万美元(已婚纳税人联合申报的上限为50万美元)。根据《关怀法案》,2018、2019或2020纳税年度的这一上限已被取消。

对商业利益限制的修改-除某些小型企业外,企业每年能够扣除的金额限制在纳税人调整后应税收入的30%。《CARES法案》将这一限制提高到2019年或2020年开始的调整后收入的50%,并允许纳税人选择使用2019年调整后的应税收入来确定从2020年开始的年度的限制。

困难时期的希望

对于如何度过COVID-19大流行造成的风暴,你并不孤单,你感到恐惧和担忧。企业,无论大小,临时工人,零工工人,独立承包商,雇员——我们都在一起。

研究团队WorkMarketADP公司188bet金宝搏app编制了这份福利概述,希望这些信息能在这个充满挑战的时期对你有所帮助。

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