女性企业主滋养和维持她们的社区

在我们关于女性和少数族裔拥有的ADP企业客户系列的第二篇博客中，重点介绍了两位拥有独特故事的企业主，他们坚持自己的梦想188bet金宝搏app，现在帮助他们社区中的其他人实现自己的梦想。

拉奎尔·里维拉(Raquel Rivera) 2003年搬到美国，当时她丈夫在波多黎各的军事基地关闭了。拉奎尔是一名小企业主，会计，经营一家日托所，经常为波多黎各的朋友和其他军人家庭做饭。拉奎尔带着四个孩子生活在一个新的国家，她不知道下一步该做什么。回到对烹饪的热爱上，她和丈夫开了口De Rican Chef2005年，他们在弗吉尼亚州的弗吉尼亚海滩，把正宗的波多黎各食物带到他们的新社区。

第一家餐厅有10张桌子和一个小菜单。为了保持口味的原汁原味，拉奎尔只提供她在波多黎各家里用过的食材。一些食材的采购成本稍高，但正宗的口味吸引了顾客。Raquel的很多顾客都来自波多黎各，这个地区并没有很多传统的波多黎各食物。

然而，拉奎尔并不害怕竞争。人们向她寻求开办自己餐馆的建议，她很乐意支持他们，即使他们提供的是同一种食物。“这是让人们接触波多黎各美食的一种方式，”她说。拉奎尔对如何扩大对她的文化和食物的接触的愿景是通过合作。“有相同兴趣的人应该以所有者的身份见面，建立联系，互相支持。”

De Rican Chef餐厅最受欢迎的菜肴是Mofongo，这是一种将大蕉与大蒜、油、黄油混合在一起，并塞满了肉。古巴三明治、肉馅卷饼和鱼——新鲜的鲷鱼、鲯鳅鱼和石斑鱼——也在菜单上。因为大多数菜肴都是按订单烹制，De Rican Chef可以轻松满足过敏和特殊要求。

当拉奎尔开第二家餐厅时，她不得不第一次写下食谱。她必须准备好所有的菜，称好，并记录下她曾经瞠目的尺寸，这样在她厨房工作的任何厨师都能准备同样的菜，同样的味道。通过测量，她可以控制库存成本，更好地定价。

顾客喜欢一致性。今年12月，Raquel将在弗吉尼亚海滩的海滨开设第三家分店。她在前两家餐厅雇了53人，新店还将再雇30人。Raquel认为De Rican Chef的受欢迎程度主要是口口相传，但也得益于她对社区的参与。和许多小企业主一样，拉克尔也会回馈社区，她通过教堂和学校的活动参与筹款活动，并为生病或需要帮助的社区成员提供膳食。“为什么不在我们有好运气的时候回报社会呢?”拉克尔说。飓风玛丽亚过后，她向受灾地区运送了七个集装箱的物资，包括水、药品和衣服在波多黎各当地社区的帮助下。De Rican Chef提供军事和高级折扣，还提供餐饮和特殊活动。

精明的商业实践

拉奎尔谈到了善待员工和支付高薪的价值。拉奎尔成功的另一个秘诀是授权。除了保持一贯的口味，像对待家人一样对待顾客和员工外，拉奎尔的丈夫何塞(Jose)、儿子和女儿都和她一起工作，对餐厅了如指掌。将库存和成本管理等精明的商业实践与强大的社区关系和庆祝家庭传统相结合，是拉奎尔·里韦拉成功的秘诀。

Shemica Copeland是访问业务解决方案在弗吉尼亚州汉普顿，她通过帮助人们创办企业和非营利组织以及培养健康的工作场所文化，对她的社区产生了积极的影响。Shemica最初的工作重点是行政管理，她更多的是作为幕后协调人。然而，自2007年以来，她一直在帮助小企业主建立他们的企业，从最初的想法一直到全面运作。她说:“人们有很好的想法，但在结构、问责制和流程方面往往需要帮助。”

一旦企业起步，Shemica将继续提供咨询、培训和职业发展。和拉奎尔·里维拉一样，舍米卡·科普兰也谈到了善待员工的重要性。她说:“我与企业家合作，培养一种相互尊重的文化。“我建议他们，如果你想长期做这份工作，你就必须对员工有更高的尊重和重视。如果你善待员工，他们也会善待公司。”

Shemica拥有弗吉尼亚理工大学的人力服务学士学位和老道明大学的公共管理硕士学位188bet金宝搏app。她利用自己的专业知识，不仅在身体上，而且在精神上，支持更健康的劳动力。

她说:“我把我的知识投入到(客户的)希望和梦想中，帮助培养一支更健康、更可持续的劳动力队伍。”她的方法包括对业务流程的研究和分析，协助准备拨款提案和申请，以及向ADP推荐其他服务。188bet金宝搏app188bet金宝搏app她与ADP的合作关系帮助Shemica提供188bet金宝搏app了比竞争对手更高水平的工资和人力资源支持。188bet金宝搏appADP小企业服务188bet金宝搏app把工资、税收、甚至一些人力资源的负担从企业主的盘子上卸下来，这样他们就可以专注于他们的员工和运营。

查看其余部分从Raquel和Shemica那里了解更多。

支持可持续发展的企业

Shemica的工作目标是帮助建立一支可持续的劳动力队伍。当企业家成功时，整个社会都会受益。

她说:“年轻人看到，一个普通人也可以拥有一家成功的企业，并为我们的社区提供就业机会。”舍米卡认为，更“内省和人际交往”的老板有助于公司的发展。

舍米卡分享了她的成功秘诀:

1.了解自己的价值观、原则和底线。欣赏自己，别人才会欣赏你。
2.永不放弃。不管看起来多么艰难或暗淡，你经历的每一次经历都会让你变得更强大。
3.做一个持续的学习者——对你的行业、你的手艺和你自己。

通过帮助她的客户培养商业头脑来申请他们自己的合同和赠款，Shemica使他们能够自我可持续发展。同理心和理解是舍米卡的强项。帮助一个小企业主实现他们的目标，关心他们的业务和员工的寿命，创造一个健康的经济和社区，这对我们所有人都有利。“健康社区，健康世界!”舍米卡的工作不仅仅是为她自己的公司创造收入，而是帮助发展整个商业社区。

企业主拉克尔·里维拉(Raquel Rivera)和舍米卡·科普兰(Shemica Copeland)的简介是ADP女性和少数族裔企业客户系列报道的一部分，该系列关注的是她们如何帮助塑造自己的社区。188bet金宝搏app我们期待分享更多励志故事。

更多的信息