“企业部门必须找到一种方法来吸引女性重返职场，并使这种转变尽可能容易。他们不能指望女性员工按下开关就马上回去工作，尤其是在她们的孩子还没有上学的情况下。”——ADP首席经济学家内拉•理查森188bet金宝搏app
当COVID-19大流行来袭时，影响了数百万个就业岗位。这次经济衰退的独特之处在于，它的影响并不是平均分布的，一些群体——尤其是女性——受到的冲击要比其他人大得多。
在我们的第三期月度问答中，ADP首席经济学家内拉·理查森(Nela Richardson)与我们讲述了疫情对职场女性的影响，188bet金宝搏app以及企业领导人如何帮助应对相关挑战。
问:趋势是什么在过去的一年里，我们已经看到了，关于大流行对女性的影响，有什么事情没有被充分讨论吗?
理查森:“我认为值得强调的是，去年秋天，由于全国各地的学校关闭或减少面对面学习，女性失业的比例是男性的四倍。这与过去经济衰退时的情况大不相同，当时失业人数的分布更为平均。有几个原因。
首先，在酒店业、旅游业和医疗保健等受冲击最严重的行业以及低收入服务行业，女性比例过高。188bet金宝搏app虽然听到医疗保健面临失业可能令人惊讶，但已经有许多服务被推迟，比如牙科和非必要的选择性手术。188bet金宝搏app
由于日托中心和学校在大流行期间关闭，妇女还不得不呆在家里承担新的家庭责任。最近，我遇到了附近一所私立学校的一位老师，她说她把工作时间减少到兼职，因为远程教学使工作量增加了一倍。
在大流行之前，这已经是一个问题:我们看到有孩子的妇女参与劳动力的比例下降，而没有孩子的单身妇女增加了就业。新冠疫情加速了这一趋势。”
上图:内拉·理查森在《主流宏观:3月重启》中写道
问:商界领袖应该从中吸取什么教训?
理查森:“公司和员工在这次大流行的环境中吸取了一些教训。公司已经看到，他们可以让一群人远程工作，但仍然富有成效。他们需要权衡这与他们的公司文化，并决定它是否可持续。远程工作的骄傲和快乐可能会减弱，高水平的生产力可能会结束。
员工们还了解到，他们的公司可以支持一种他们不知道适合他们的生活方式。即使在大流行之后，他们也可能要求在工作时间和地点方面有更大的灵活性。企业部门必须找到一种方法来吸引女性重返劳动力市场，并使这种转变尽可能容易。他们不能指望女性员工按下开关就马上回去工作，尤其是在她们的孩子还没有上学的情况下。
雇主还应该记住工人的类型和他们的市场。总体而言，失业率约为6%。然而，在收入最高的四分之一人群中，失业率仅为4%，而收入最低的四分之一人群中，女性和少数族裔的比例过高，失业率为17%。处于底层的工作岗位降幅最大。这些国家恢复正常的道路最漫长。对于雇主来说，帮助他们实现就业转型至关重要。”
问:现在大流行正在慢慢结束，潜在的障碍是什么?
理查森:“我们正在接近历史上最严重的失业一周年，去年3月和4月有2200万个工作岗位消失。这是10年的扩张在2个月内付之东流。在5月和6月，我们看到经济带来了750万个这样的工作岗位，但从那以后，我们只增加了250万个。这是一个夏季的激增，随后是一个缓慢的增长。
根据国会预算办公室的数据，按照目前的速度，需要两年多的时间才能恢复到大流行前的工作岗位数量，而就业率需要四年才能恢复正常。我们需要比2020年更多的就业机会，因为更多的人从大学毕业，更多的人进入劳动力市场。
这是一场与时间的赛跑。人们离开劳动力市场的时间越长，他们重返劳动力市场的时间就越长，与此同时，他们的技能也在下降。这就是女性失业的后果。
问:企业领导人如何应对这些挑战并为员工提供支持?
理查森:“我认为，企业必须非常清楚谁会回到办公室，谁不会。就远程工作而言，决定什么对你的组织是最好的，但要确保有关薪酬晋升、弹性工作任务和奖金的政策是众所周知的，这样员工就知道当他们接受远程工作和更灵活的工作时间时，他们要做什么权衡。小心不要变成这样一种情况，人们可以说:“每个人都是平等的，但来办公室的人会得到所有的晋升。”
企业领导人还应专注于帮助女性和其他遭受重创的群体重返职场。考虑到新冠疫情带来的所有新责任可能不会在新冠疫情结束后立即结束，这些工人可能需要一个过渡期，以适应从远程回到办公室工作或从失业到就业。
这个过渡期会是什么样的将会根据公司的具体情况而定。它可以减少工作的天数和时间。工作时间可以更灵活。无论你采取什么方法，都要知道，对大多数人来说，立即从100%在家工作到100%在办公室工作是行不通的。
至于把失业工人带回来，他们也需要一个友好的环境。技能重组将是巨大的前进，以及一般的入职，以使工人恢复速度。如果员工不是被迫离开就业市场，而是因为新的责任而离开，当他们在重返兼职工作的同时还在履行这些新职责时，你如何支持他们?”
要了解理查德森关于就业市场的更多见解，请一定要关注她宏观博客还有她最近在切达财经新闻网．你也可以在这里阅读本系列的前两篇文章:
Nela理查森他于2020年188bet金宝搏app11月加入ADP担任首席经济学家。内拉是ADP研究所的联合负责人，并领导ADP的经济研究188bet金宝搏app。此前，她是Edward Jones(一家金融服务公司)的负责人和投资策略师。188bet金宝搏app在这个职位上，内拉分析和解释经济趋势和金融市场状况，并建议投资策略。内拉还是Redfin Corp.(一家全国性房地产经纪和科技公司)的前首席经济学家，在那里她领导了一个由数据科学家、经济学家和作家组成的团队，追踪房地产市场的趋势。她还曾担任彭博社(Bloomberg, l.p.)的高级经济学家，负责住房和金融市场，并在商品期货交易委员会(CFTC)、哈佛大学住房研究联合中心和房地美担任研究职位。她还曾在约翰霍普金斯大学凯瑞商学院担任兼职金融学教授。
内拉在马里兰大学帕克分校(University of Maryland-College Park)获得经济学博士学位，主要研究方向为金融经济学、国际金融和经济发展。她在宾夕法尼亚大学获得经济学硕士学位，在布卢明顿的印第安纳大学获得学士学位，在那里她获得了数学、经济学和哲学的三重专业。