世界各地的企业都在投资于多元化、公平和包容性方面的努力，以缩小员工中代表性的差距。
除了全球大流行带来的变化外，种族不平等引发的新一轮社会动荡加剧了工作场所的多样性、公平性和包容性(DE&I)。面对紧张的人才市场，商界领袖正在加快努力识别和缩小代表性差距在他们的组织内部。现在，比以往任何时候，许多人都在寻找方法来衡量进展，并反映DE&I工作对企业本身的价值。188bet金宝搏appADP首席多元化和人才官鲍勃Lockett分享了如何在整个组织中嵌入DE&I以及为什么它对底线很重要的见解。
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