这个更新从Corrinne弗洛雷斯,政府事务主管ADP,笔记的效率和实际结果是由于多年的有针对性的政府和私人实体之间的合作,所有的目的,改188bet金宝搏app善儿童支持执法。
合作是关键,当利益相关者共同努力,使程序或过程的成功。的全国委员会董事的孩子支持(NCCSD)雇主合作工作组之间的合作和伙伴关系是一个很好的例子雇主社区和儿童支持计划。
NCCSD 2018年建立第一个工作组提高一次性报告和扣缴。工作组成员包括国家儿童支持机构或其委派的董事,美国就业协会的成员,代表许多美国最大的雇主,和孩子的联邦办公室支持执法(OCSE)雇主服务团队。188bet金宝搏app工作组成功起草模式立法,国家可以采取解决一次性报告和扣缴和处理标准化的雇主报告和状态响应时间。
州与现有强制性一次性报告法律,规定在模型中立法可用于创建或更新法规和/或指导方针。起草立法模式导致雇主和儿童支持机构从不同角度看到这个过程,包括确定挑战和建议的解决方案。
除了立法起草模型,工作组建议增强OCSE门户的汇总报告。OCSE遵照这些建议,现在雇主匹配收到通知时报告的员工有资格获得一次性付款。
在2021年的秋天,交流中心将OCSE门户上可用来促进雇主和孩子之间的安全消息和文档交换支持机构和OCSE员工。基于雇主一次性的成功合作工作组,2019雇主研讨会的与会者建议建立另一个工作组解决方法来提高整体儿童支持机构和雇主之间的过程。2019年12月,NCCSD建立雇主合作工作组确定任务和发展战略来完成这些任务,提高共享雇主和孩子支持机构流程建立和执行订单的支持。
自2020年以来,工作组的活动包括:
- 讨论潜在的收入扣缴支持订单的变化被认为是在未来的行政管理和预算局(OMB)在2023年更新,如减少表单上的标识符的数量
- 评估模型为即将到来的交流中心OCSE的门户
- 收集信息关于自动化电子国家医疗支持通知(e-NMSN),并提供定期更新
- 开发一个标准响应验证就业(小海湾)请求
- 概念化国家雇主数据库
工作组花费了大量的时间在提高小海湾过程通过共同努力开发一个标准应对孩子支持机构请求。虽然认识到州都有一些不同的小海湾响应需求,工作组的第一步是确定状态的信息需要建立和修改订单。
几乎所有的儿童支持机构已同意接受标准响应工作组开发的小海湾。这意味着当雇主收到一个小海湾的请求,他们可以返回标准的小海湾响应。雇主的能力提供了一个标准的小海湾允许自动化的回应请求,导致国家接收及时响应量更高。
这些都是雇主与孩子合作支持社区的例子来理解不同的观点,能力,和局限性,并使用这些信息来创建效率和流程让所有利益相关者受益,最终确保儿童和家庭接受子女抚养费。
相关信息,倾听ADP的研讨会,188bet金宝搏app工作场所的焦点:扣发工资策略遵从性,可以按需。
Corri弗洛政府事务主管ADP, LLC。Corri管理188bet金宝搏appADP和工资之间的关系装饰机构收集信息188bet金宝搏app并培养积极的人际关系。她一直和ADP 26多年,她职业生涯188bet金宝搏app的大部分时间在组织机构的关系。她有参加了在美国工资协会政府特遣部队的关系(GRTF)儿童支持和工资装饰工作组在过去的八年和当前的椅子GRTF孩子支持和装饰的工作组。她是一个国家儿童支持执行协会的成员,目前是它的董事会。
本文最初发表在《国家儿童支持执行协会的2021年10月期的子女抚养费公报(CSQ),并允许转载。