国税局强调，WOTC筛选必须在“工作邀请发出之日或之前”进行。
2022年9月19日，美国国税局发布了188bet金宝搏appir - 2022 - 159提供有关工作机会税收抵免(WOTC)预筛选和认证过程的最新信息，包括申请人筛选的时间。
细节:
美国国税局的最新更新强调，雇主和求职者都需要填写8850表格:工作机会抵免的预筛选通知和认证请求在工作邀请发出之日或之前．
一旦求职者通过了预先筛选，雇主必须在员工第一天工作后不迟于28天内向相应的州劳动力机构提交8850表。
在WOTC之前，针对目标工作税收抵免(TJTC)的先前指导不包含预筛选要求——所有符合TJTC条件的雇员的识别都在工作的第一天完成。国会在1996年制定了WOTC，取代了TJTC，其中包括要求雇主在工作邀请发出之日或之前对申请人进行预先筛选，以激励雇主雇佣和保留某些类别的工人，这些工人在历史上曾面临某种类型的就业障碍。
为了与该计划的基本目的和国会的意图保持一致，即雇主应该了解WOTC的资格在做出任何雇佣决定之前，包括附带的或有条件的工作邀请，确保你的流程与“工作邀请之日或之前”的筛选相一致。
工作机会税收抵免计划旨在激励雇主考虑来自目标群体的求职者。目标群体包括前重罪犯、职业康复转述者、暑期青年计划参与者、补充营养援助计划(SNAP)补充保障收入(SSI)或长期失业救济金的接受者等等。
下一个步骤:
- 读了完整的IRS更新
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更新于2022年11月2日