美国地区就业增长保持强劲，相当稳定3月份地区就业报告根据ADP研究所的数据。188bet金宝搏app西部再次公布了最高的就业增长百分比，增加了51,000个职位，净增长0.19%。ADP研究所副总裁兼负责人Ahu Yildirmaz指出，“南方在3188bet金宝搏app月份有所降温，是自去年10月以来的最小增幅”，增加了7.5万个职位，增长了0.17%。除东北地区外，所有地区都保持在六个月平均增长率之内。
穆迪分析(Moody's Analytics)首席经济学家马克•赞迪(Mark Zandi)在ADP报告中称，就业市场“继续保持其惊人的势头”188bet金宝搏app全国就业报告。3月份的全国平均水平也与过去四年的就业增长模式一致。虽然美国各个地区的组织都可能面临持续的人才挑战，但就业市场最近的一致性记录可以为有远见的人力资源领导者提供规划方面的好处。
大多数地区和行业依然强劲
3月份，商品生产和服务业的就业岗位都有所增加。188bet金宝搏app与最近的趋势一致，过去一个月唯一经历衰退的行业是能源。根据3月份的地区就业报告，尽管能源行业的就业人数有所减少，但美国所有州的就业总体呈增长趋势。
未来的经济因素可能会扭转或显著影响地区就业增长的趋势。尽管能源经济学家在油价回升的时间表上存在分歧，但大多数人都认为，油价上涨仍需要数月甚至数年的时间。Fuelfix注意到，产量正以每天8.5万桶的速度稳步下降。
当然，有关美联储有意加息的传言可能会对多个行业的就业增长和投资者信心产生潜在影响华盛顿邮报》他写道，华尔街预计今年晚些时候才会加息。与此同时，大多数人力资源领导者可能会预测，在可预见的未来，地区、州和行业的就业增长趋势将保持一致。
应对持续强劲增长和人才挑战的计划
人才短缺仍然是全国大多数地区企业面临的现实。由于几乎没有迹象表明就业增长放缓，对于某些行业的大多数人力资源主管来说，为持续的人才竞争和日益激烈的工资竞争做准备是明智的。例如，ADP研究所188bet金宝搏app劳动力活力报告研究发现，在休闲和酒店行业，全职工作转换者的平均工资涨幅是同一行业全职工作人员的两倍多。因此，确保你的总薪酬与不同职位、地区和行业的收入机会一致，可能是降低你离职风险的关键措施。
在许多其他情况下，面临长期空缺的组织正在采取创新方法来填补长期空缺的席位。《环球邮报》小科技公司Sweet Tooth现在有超过50%的员工在世界各地远程工作。其他组织正在采用创新的方法来进行全球团队建设，例如，一家组织通过网络会议技术邀请所有全球团队成员参加其首席执行官的生日聚会。
至少在可预见的未来，该地区的就业增长依然强劲，使其成为一个员工市场。但是，可能出现的油价上涨和利率上调可能会影响这一比率。人力资源部门的收获是什么?招聘时保持敏捷。为了吸引最优秀的人才，在你需要的时候发挥创造力。