收入保护组织的收益管理基础设施的一个关键因素。这就是为什么它很重要。
多样化的威胁笼罩着每个组织的收入管道,使收入保护组织的收益管理基础设施的一个关键因素。相比收入发电机和收入,收入保护者是员工服务保护和捍卫收入管道对欺诈、盗窃、腐败、癫痫和破坏。让他们参与优化劳动力和收入管理是至关重要的。
营收保护
收入保护者的角色从保安人员、律师和审计师人力资源、网络安全和公共关系人员。188bet金宝搏手机客户端下载他们努力减少营业外支出引起的诉讼,判决和合规和监管的罚款和处罚。收入保护者往往依赖于相互协作来识别和消除工人可能危及收入的来源问题。
的信任赋予保护者可以溢价收入。这使得组织必须意识到提前更换的成本。
替换的成本
强劲的就业市场的竞争意味着组织必须了解更换的成本和保留收入保护者。测量每个员工的可量化的收益(QRPE)年收入总额除以总数量的员工。更换这个天赋可以计算的成本在255年首先把QRPE工作日确定每日的收入损失。然后把这个数字乘以天数需要填补这个位置来确定空置的成本是组织。
50-employee公司带来每年400万美元的收入,例如,QRPE 80000美元的员工,每天313.73美元。如果需要20天来填补这个职位,收入6274 .51美元的损失。记住这个数字,组织可以对他们如何更好地处理方法招聘和挽留这些关键角色。组织应努力建立策略保持接触水平的人在这些关键位置——最少应包括定期调整补偿和评估福利。