通过实施下面列出的一项或多项策略，你可以让你的员工独立工作，并释放人力资源，让他们可以被重新分配到其他重要的挑战中。188bet金宝搏手机客户端下载
你是否正在努力确保你的重要信息和交流到达你的“非办公桌员工”手中?
例如，在制造业、零售业、酒店业或医疗保健行业工作的非办公桌员工，有时没有公司提供的电子邮件地址，也没有定期使用电脑、智能手机或平板电脑的权限。这本质上使得传递有关工作场所组织变化的信息(如工资频率变化和/或新的休假政策信息)具有挑战性，并可能导致远程工作者严重依赖人力资源和经理获取信息。
解决这个主要的痛点，并通过实施以下策略触及所有员工。
举行面对面和/或虚拟会议
面对面的互动以及与非办公室员工的虚拟会议可以让您有机会清楚地传达您的变更沟通信息。的会议意味着工作Coalition的报告称，91%的商业领袖认为面对面的会议可以提高敬业度，94%的人表示他们促进了合作。试着为你的下一个项目启动或头脑风暴会议举办一次面对面的会议，与分散的团队建立联系。作为一名领导者，你还可以用谈话要点武装你的员工经理，让他们在换班前开会时发挥作用，或者分发传单/一步一步的指导，让他们接触“难以接触”的听众。
关注视觉传达的影响
另一种与你的员工互动的方式是创造性地想象。
研究表明人们记住80%是他们看到和做的，20%是他们读到的，10%是他们听到的。此外，90%传递到大脑的信息都是视觉信息，大脑处理视觉信息的速度比纯文本快6万倍。因此，视觉效果可以提供一些最有效的沟通。
当你为展示、演示和海报制作图形时，确保你的信息清晰、简洁、切题。首先，总是要考虑你的受众，以便最大限度地提高效果和覆盖面。
专注于沟通和参与活动
有许多传统的交流和参与活动可以帮助你与你的员工联系。这些包括家庭信件、海报、传单、钱包卡、时钟标志和桌子帐篷。大型电话会议、小型电话会议、面试、焦点小组、问答会议、午餐和学习项目、市政厅会议和非正式的走廊对话都可以成为与无法利用技术联系的员工互动的迷人方式。
转向移动设备
你可能会遇到最好的选择是使用移动技术或应用程序来解决与远程工作者的沟通挑战。
尽管83%的员工在现场工作不要有电子邮件地址在美国，72%的员工使用手机和社交网络。因此，你可能想要尝试一款你的员工选择的移动应用程序，以帮助你的企业与分散的团队成员建立联系。
另一种使用手机传递信息的方法是在打印的物品上添加QR码或快速参考码。
随着无办公桌和虚拟劳动力的增长，传递有关技术、政策或流程变化的重要信息可能会变得更具挑战性。为了取得成功，你需要一个多管齐下、多点触控的方法，专注于信息传递(显然)“这对他们有什么好处?”需要注意的是，沟通本身并不是万能的。一定要探索并提供面对面的互动，经理的支持和人力资源作为额外的资源，为自己的成功做好准备。188bet金宝搏手机客户端下载
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