188bet金宝搏appADP高管哈里斯·莫里斯(Harris Morris)表示，在这个充满挑战的时期和未来，经验丰富的员工队伍可以为组织做出很多贡献。
"求你视你的士兵如你的儿女，他们必跟随你进入最深的山谷;你看他们如看自己的爱子，他们必死在你旁边。”--《孙子兵法》,战争的艺术
当孙子写下这句话时，他并没有想到冠状病毒，但这句话在今天仍然适用，就像它在公元前5世纪写在《孙子兵法》中时一样。
在军队服役超过22年，并在私营部门的各种多元化倡议中服务了8年之后，我不禁将当今复杂的环境与美国军队的技能和才能相提并论250000年退伍军人每年都进入劳动力市场。对于组织来说，了解退伍军人在紧急情况或具有挑战性的情况下可以做出的宝贵贡献是至关重要的。
以下是退伍军人可以为适应COVID-19环境或其他具有挑战性的情况的组织带来的四项关键可转移技能:
技能1:在紧急情况下保持稳定
首先也是最重要的是，任何在军队服役的人都能在他们的世界随时可能被颠覆的情况下坚持下去。从新兵训练营的第一步，到他们的第一次部署经历，他们一直在为意外情况做准备。退伍军人接受的训练是在极端情况下采取行动和作出反应，并适应迅速变化的情况。
在压力下保持冷静，当你不知道会发生什么时，依靠你的知识和技能，这是退伍军人在任何组织中都能给他们带来的稳定。
技能2:项目管理分类
项目管理是商业世界的一项基础技能，拥有世界级的培训机会，可以在跨垂直和类别的组织中创造极其熟练的从业者。前军队成员习惯于有条不紊地处理问题，并尽一切努力完成工作，他们带来了一种实用的心态，这种心态很好地转化为项目管理。
建立里程碑，确定障碍，利用你拥有的资源，并保持在时间表上——这是服务人员作为一个单位完成任务所使用的语言。188bet金宝搏手机客户端下载188bet金宝搏app这也是业务团队如何协同工作来管理业务需求，而不管指导方针、新方向和关键资源的战略使用如何变化。188bet金宝搏手机客户端下载
技巧3:没有完美的进步
在当今世界的情况下，没有一个特定的时刻可以克服所有的挑战。退伍军人可以在这种环境下大放异灯，因为他们有能力朝着一个目标前进，而不必知道完美的结果会是什么。
能够在不断变化的环境中确定积极的步骤并做出决策，正是组织在具有挑战性的环境中茁壮成长所需要的适应性和灵活性。
技能4:足智多谋和创新
在众多已被证实的多样性的好处在劳动力中，创新往往是最有价值的。我们可以在组织中看到这样的例子，以满足当今员工的需求。例如，服装制造商Hanes和Fruit of the Loom正在生产口罩(据报道)快速公司)，以及安海斯-布希(Anheuser-Busch)，后者正与酿酒厂合作生产洗手液纽约时报）.
足智多谋和创新在军队中很常见。188bet金宝搏app服役人员经常被要求在受限的环境中完成令人惊叹的事情，利用他们所拥有的，并在完成工作时发挥创造性。招聘退伍军人的组织将能够利用这些适应性强的批判性思维技能，确保他们从各个角度看到问题并解决问题。
克服雇用退伍军人的障碍
老兵通常不会意识到基于他们独特技能和才能的潜在角色。他们也可能不知道他们的经历已经创造了对组织有价值的可转移技能。
这就是为什么积极的招聘策略，如利用多样性和包容性倡议，对吸引退伍军人很重要。组织应该仔细审查他们的资源、招聘和雇佣实践，以确保他们为不同背景和解决问题的多样性的候选人提供公平的机会。结合培训项目，帮助招聘经理更好地了解经验丰富的求职者在公司环境中所能发挥的独特技能，这将使公司整体上变得更好。
当我们看到我们的医护人员、急救人员和重要员工的勇敢努力时，我不禁要感谢我们的过渡服务人员在这一挑战时期和以后为组织带来的来之不易的技能。188bet金宝搏app
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