国家和地方经济各不相同全球卫生事件的各个阶段。这给跨国企业带来了独特的挑战。
在世界范围内，为应对COVID-19而进行的立法改革正在频繁而迅速地影响着企业。第一波立法的重点是为员工和企业提供即时救济，目前正在更新，以进一步完善和解决快速发展中产生的问题。与此同时，新的立法正在发布，以解决企业关闭和经济不确定性的一些长期影响。虽然一些企业开始计划重返工作岗位，但他们非常谨慎。各国和地方经济处于全球卫生事件的不同阶段。这给跨国企业带来了独特的挑战。
ESI副总裁兼助理总法律顾问Marcela Uribe表示:“跨国企业目前必须非常配合当地法律顾问的指导。”随着立法的迅速发展，某些城市和地区重新开放等计划每天都在取消、搬迁或改变，最好的指导来源是企业经营地区的当地律师。ADP的客户可以从188bet金宝搏app188bet金宝搏appADP的专家网络遍布140个国家包括我们的流线型和赛乐戈合作伙伴的专业知识。188bet金宝搏appADP的法规遵从团队对全球工资法规有详细的了解，并确保将变更纳入我们的产品中。
乌里韦还指出，各国在不同的时间面临不同的问题。例如，在亚洲，目前最受关注的问题是联系人追踪应用程序和重返办公室的程序。欧盟(eu)在这个时间线上有点落后，它开始考虑不同地区和不同行业的重返办公室会是什么样子。出于数据隐私的原因，合同追踪应用程序可能会在欧盟受到更严格的审查和辩论。
ESI通讯总监Phillip Russell表示:“我们看到的很多变化都是围绕政府支持以及如何最好地支持不同国家的员工。”例如，奥地利和捷克共和国等一些国家正开始恢复正常的商业运作，但可能还会有进一步的变化。罗素说:“在大多数国家，由于与新冠病毒有关的停工，可能会出现预算缺口，工资水平的变化将会持续下去。”
在全球机构决定如何应对2019冠状病毒病疫情对业务的持续影响之际，ADP一直在及时发布我们客户所在所有国家的立法更新和薪资变化指南。188bet金宝搏app除了客户门户网站外，ADP还定期与跨国薪资客户沟通，提供有关ADP COVID-19资源和业务弹性计划的信息。188bet金宝搏手机客户端下载188bet金宝搏app
目前，全球最大的担忧之一是企业将如何复苏，以及它们如何适应这种复苏。稳定性和遵从性是业务弹性的关键因素。我们理解业务弹性和合规承诺对全球客户和合作伙伴的重要性，并将在下一阶段为他们提供支持。
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