学习一个新雇员福利提供给这圣路易斯非营利组织招募和保留解除,同时为员工提供有价值的服务。188bet金宝搏app
在今天的气候,许多组织难以招募和留住员工。这是特别是Sunnyhill Inc .非营利组织在圣路易斯,密苏里州,提供服务,项目和有发育障碍的儿童和成人的机会。188bet金宝搏app
组织——一个ADP®客户端,有435名员工,188bet金宝搏app服务于超过1000儿童和成人在六个圣路易斯大都会县——开始添加一个新的员工福利解决方案有两个重要原因:一,它意识到员工是有困难和意想不到的费用医疗或汽车维修(甚至汽油钱,在某些情况下)。其他司机Sunnyhill寻找一组活跃,可能他们有别于其他雇主人才病房,而重视员工提供急需的好处。应对这些挑战,它转向PayActiv,金融健康解决方案188bet金宝搏appADP市场。
PayActiv,一个越来越明显的趋势的一部分工具来帮助员工更好地管理他们的财务状况,Sunnyhill员工可以快速、轻松地访问他们的收入,但无薪收入来解决这些意外和紧急需求——没有透支的恐惧或滞纳金或额外的债务,而无需等待他们的正常发薪日。
“低工资收入者,尤其是当你进入非营利部门,人们很难从薪水到薪水,”Rosi尼尔说,Sunnyhill的人力资源总监。
事实上,根据一份2017年Bankrate.com报告每10个美国人里,几乎六个没有足够的储蓄来支付500美元的汽车修理或急诊室法案1000美元。
“今天的气候像PayActiv促使我们寻找一个解决方案,”尼尔说。“我们一直努力在寻找新员工。同时,现在随着经济的地方,我们很难留住人”。
尼尔说,例如,员工将搬到另一个雇主所需的活跃或轻微增加。
“我们不仅寻找吸引的东西,但也与我们现有的创建一些“粘性”员工,”她说。“人们可以简单地搬到工作的大卖场零售商店,有许多提供更具竞争力的起薪吧。”
与小外加一个选择项目,PayActiv运作通过会员模型来满足那些紧迫的员工需求,帮助他们建立储蓄。例如,应该发生意外医疗法案或汽车维修,PayActiv可以帮助。一旦登记,员工可以选择他们需要使用“Get”特性PayActiv应用,并把它转移到他们的银行,预付卡加载它,把它作为现金,或与其中——与几次点击支付账单。
尼尔说ADP市场,数188bet金宝搏app字HR店面,允许ADP客户定制他们的HCM的生态系统,提供了完美的解药。通过PayActiv,雇主喜欢Sunnyhill还可以提供预算和财务咨询和储蓄工具-免费的增值服务。188bet金宝搏app对雇主来说,现在PayActiv顺利集成了ADP的劳动力188bet金宝搏app®平台。
当尼尔听说PayActiv,她直觉地知道它是为Sunnyhill员工大加赞扬,这是发生了什么事,大多数的劳动力使用。最好的部分?它不需要Sunnyhill管理或成本。
“这像野火一样了,”尼尔说。“我们引入新的服务年度职员会议,就火了。”188bet金宝搏app
虽然尼尔没有确切数字员工使用,每一个支付周期Sunnyhill看到了PayActiv减免的约8000美元。“我只能想象,相当于不少员工,”她说。
促进PayActiv,每个新员工参加一个类来了解这个项目。“口碑在我们员工,”她说。“这是在某些方面真的很喜欢天赐之物。”
在摩擦方面,她说Sunnyhill管理是支持任何可以降低营业额。有担心容易获得紧急现金可能会激励员工过多的依赖于概念或防止员工有效地管理自己的家庭预算。尼尔反驳的事实PayActiv向员工提供培训和支持,提供策略和工具如何预算,所以他们可能不需要依靠紧急意外事件发生时服务。188bet金宝搏app如果是这样,他们之前的选择。尼尔说,PayActiv经验打开了她的心开始考虑其他方式Sunnyhill可能使用更多的集成解决方案ADP改善她的人力资源流程和产品市场。188bet金宝搏app
“整个实现经验是如此简单。这是简单至极,”她说。“如果在我专业的旅行我问及PayActiv和ADP市场,我肯定会给一个很好的评论,”她总结说。188bet金宝搏app
公司:Sunnyhill公司。
位置:密苏里州圣路易斯
行业:非营利组织
员工:435
188bet金宝搏appADP市场合作伙伴:PayActiv
了解更多关于PayActiv:https://marketplace.188bet金宝搏appadp.com/payactiv
每个ADP188bet金宝搏app市场解决方案已经通过了一个世界级的安全评估,以帮助维护你的员工数据的机密性和完整性。安全杂志排名ADP的安全计划在2017年和2018188bet金宝搏app年的前五位。