COVID-19改变雇主做生意的方式和工作的环境。减少相关风险,最大化工作场所安全与这些技巧。
随着企业重启或保持开放COVID-19全球卫生事件,出现新的安全风险问题对雇主和雇员——无论组织或工地的大小。
工作场所安全
在工作场所安全始于一个有效的计划由雇主和雇员协议。“这个计划应该密切关注疾病预防控制中心和OSHA指导,“吉姆斯坦说,ADP公司的风险和安全顾问。188bet金宝搏app
“雇主应该执行风险评估工作场所…[,]帮助确定高危险地区。事实上,它并不少见雇主需要有传染病计划,”斯坦说。
Gabriel Petre 25年的老兵工伤保险索赔调整和管理,现在与ADP,说书面COVID-related工作场所安全计划应该激励员工的沟通。188bet金宝搏app
“这是一个最佳实践考虑会议与员工解释新规定和回答任何问题。确保所有员工理解这些新规则是为了保护他们,”那说。
雇主的风险
雇主应该意识到重要的新趋势对COVID-19和工人的赔偿要求,特别是如果一个员工测试呈阳性的病毒。
“COVID-19之前,工人的赔偿为传染性疾病是罕见的,”那说。“然而,几个州,通过新的行政命令和立法,创造了一个例外的COVID-19逆转法定传染病负担。现在的负担落在了雇主和/或保险公司证明员工没有合同病毒在工作。”
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