美国国会提出了几项进一步扩大、简化和延长PPP项目的立法建议，其中包括批准向符合条件的企业提供第二笔PPP贷款的建议。
2020年10月8日，财政部和小企业管理局(SBA)发布了一份简化的工资保护计划(PPP)豁免申请(表格3508S)和5万美元或以下贷款的说明，以及解释这些变化的临时最终规则(IFR)。
一般来说，IFR解释了a的采用微量允许如PPP贷款额为5万元或以下，如未能维持全职雇员人数及维持工资水平的规定，可获豁免减免贷款(即罚款)。
有关联公司的借款人，如果他们总共获得了200万美元或以上的PPP贷款，就不能使用新表格或新的豁免。
背景
工资保护计划于2020年3月27日颁布，是《冠状病毒援助、救济和经济安全(CARES)法案》(P. L. 116-136)的一部分，旨在为雇主提供资金，以便在COVID-19大流行期间继续运营和支付工资。这些贷款的目的是，如果用于支付特定的费用，可以完全免除;例如，至少60%的此类贷款必须用于支付工资费用。
care法案最初规定，如果雇主在2019年2月15日至6月20日期间或2020年1月至2月期间没有保持全职员工的平均人数，则可以减少贷款减免(即罚款)。与受保期间之前的最近一个完整季度的就业情况相比，任何年收入低于10万美元的个人的补偿都减少了25%以上，这也是被减免的金额。
PPP还提供了工资和FTE安全港措施，允许雇主在2020年2月15日至4月26日期间因就业和/或工资水平大幅下降而避免减免金额的减少，只要在特定日期前恢复员工数量和工资水平。
2020年6月5日，《工资保护计划灵活性法案》(PPPFA - P.L. 116-142)签署成为法律，其中包括延长企业使用PPP贷款收益的时间期限。PPPFA将安全港恢复日期从2020年6月30日延长至12月31日，并澄清，如果雇主能够证明:1)书面邀请重新聘用2020年2月15日为该组织员工的个人，2)到2020年12月31日无法为空缺职位雇用同样合格的员工，或3)由于遵守与covid -19有关的卫生、社交距离或工人或客户安全要求的政府指导，无法恢复到2020年2月15日之前的相同业务活动水平。
免除L5万美元或以下的贷款
根据10月8日的《临时最终规则》，合资格的PPP借款人无须提交符合目标终身制和维持工资水平要求的文件。
即使全职工资或工资水平在承保期间或之后下降，只要贷款为5万美元或以下，借款人与任何关联公司合计收到的贷款不超过200万美元，贷款减免金额也不会减少。
未来的立法也可以修改或延长t工资保障计划
美国国会提出了几项进一步扩大、简化和延长PPP项目的立法建议，其中包括批准向符合条件的企业提供第二笔PPP贷款的建议。
现在该怎么办
许多获得PPP贷款的借款人已完成指定的“适用期限”，并已将PPP贷款收益花完，可能已准备好提交相关豁免申请(SBA表格3508、3508EZ或3508S)。
SBA于2020年10月2日开始批准PPP豁免申请，并为PPP借款人向PPP出借人汇款豁免款项。
赦免申请并不紧迫。需要提醒的是，根据《借贷者免债计划》，任何未获豁免的贷款款额，在借款人的受保期限届满后十个月才须偿还。借款人应直接与贷款人核实，以确定他们是否准备接受豁免申请。
188bet金宝搏appADP客户可以在其ADP解决方案中获得适当的报告，并应收集其他证明PPP贷款收益如何使用的文件，包括抵押贷款利息、租金支付和公用事业。
188bet金宝搏appADP将继续密切关注影响PPP贷款的联邦立法和指导。
进一步资料
点击在这里查看更简单的贷款减免申请。
点击在这里查看完成更简单的贷款减免申请的说明。
点击在这里浏览有关50,000元或以下贷款的简易豁免程序的临时最终规则。
有关工资保护计划可免除贷款的背景和其他信息，请参见www.188bet金宝搏appadp.com/covid-19。
财政部/小型企业管理局常见问题:
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2020年10月12日更新