在切达新闻的这一部分中，人类学家玛莎·伯德分享了公司文化的重要性是如何持续增长的，尤其是在企业进入下一阶段回归工作场所或创建混合工作模式的时候。
观看这段从切达新闻(电视网络)赞助ADP，特色188bet金宝搏app玛莎的鸟他是ADP首席商业人类学家。188bet金宝搏app她分享了关于工作场所文化如何演变，团队领导如何在工作中发挥作用，技术如何推动工作生活文化以及不断变化的工作环境的见解。
观看这段视频，了解更多雇主应该考虑的塑造未来工作的劳动力趋势。
的视频片段涵盖了从这些时间开始的这些主题:
0．35
- 团队领导的影响力被放大了
1:00
- 优秀的领导者可以灵活应变，帮助确保为所有人提供一个更安全的地方
1:10
- 敏捷性和灵活性是公司成功的关键，这种工作文化已经出现并继续发展
1:35
- 技术影响着文化的适应和发展
- 视频会议如何影响工作与生活的平衡
2:10
- 我们需要在科技促进工作与不忽视整个人之间取得平衡
2:42
- 企业领导人可以采取的措施，以帮助确保生产和参与团队
2.56
- 领导者应该注意自己的看法、假设和刻板印象
- 对于新常态，没有放之四海而皆准的方法
3.20
- 想要提供弹性工作时间的公司应该有一个建立在信任基础上的框架以及支持它的政策
3:45
- 领导者应该接受这样一个事实:过去奏效的方法在未来可能行不通，也不应该奏效
3.58
- 一段时间以来，员工的期望一直在发生变化，尤其是在灵活性方面
4:15
- 最成功的领导者将是那些向他们的团队灌输信任、激励和授权的人
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