本文由ADP公司WorkMarket的团队撰写188bet金宝搏app®公司。
越来越多地使用承包商来填补人才需求的趋势正在迅速增长，并将继续如此。当你用临时劳动力来扩大你的业务规模时，为承包商投保责任保险不仅对保护你的业务，对保护工人本身也是至关重要的。确保承包商有类似于工人赔偿和一般责任的交易保险，可以帮助您的企业在发生事故或财产损失时管理风险。
两者之间的关键区别之一临时工人的分类与全职W-2雇员不同的是，保险等费用的负担落在了他们身上。除了提供背景调查和其他入职要求外，通过让工人保持他们自己的保险，企业可以将他们归类为独立承包商。
临时员工和W-2员工没有什么不同，他们渴望成为更大事业的一部分，利用他们的专业知识帮助像你这样的企业取得成功。让他们很容易地获得任何工作的保险，可以向他们展示你关心他们受到保护。
为什么承办商应该投保一般责任保险和职业意外保险?
无论你从事哪种类型的业务，你的临时员工在“工作”时都有受伤或损坏的风险。职业事故时有发生，比如送货司机遭遇严重车祸，技术人员从梯子上摔下来，或者程序员和其他坐办公室的人会患上腕管综合症。尽管工伤补偿保险不是法律要求，而且通常也无法提供给临时工人，但这是一种他们不应忽视的保护。这就是职业意外保险的优势所在。仅医疗费用就足以弥补他们为自己投保的最低成本，更不用说潜在的工资损失了。
一般责任保险可能更为重要。如果临时员工对客户造成负面影响，不仅你的公司可能要承担责任，而且临时员工也要承担责任。工作人员可能不小心掉了一个重要的设备，使其无法操作，或者办公室工作人员可能不小心造成第三方的身体伤害或财产损失。尽管这种情况可能非常罕见，但对你所有的自由职业者来说，获得这种基本的保护是至关重要的。
为承包商提供保险
为了管理你的业务风险，不要把责任保险的采购交给承包商。由于对如何获得保险缺乏认识或不确定，工人可能无法获得必要的保险。虽然工人们自己仍将为保险买单，但你可以让他们更容易地选择加入。在考虑覆盖范围时，有三个因素要记住:
●成本——选择提供量入为出或基于使用的灵活性的保险。你的承包商可能希望避免前期成本或年度承诺，因为他们的工作量是不可预测的。此外，与特定任务绑定的基于使用的计划通常不像年度计划那样容易错过付款。
●可访问性——使员工可以轻松地选择加入保险，作为分配工作流程的一部分。通过提供内置的保险政策，最大限度地减少工人的管理负担。
●信誉——找一家a级保险公司，专门为承包商提供保险套餐。这样，你就不必担心你的临时员工自己购买的保险提供商有适当的资源。188bet金宝搏手机客户端下载
认识到责任保险对承包商的重要性，WorkMarket使您的承包商能够以最低的成本轻松地选择在每个工作的基础上投保。联系我们了解更多。