对各种工资单和报告问题提供及时、有针对性的见解。
看看我们每月的关注华盛顿系列，重点关注州、地方和联邦层面的各种工资单和报告问题的及时、局部见解。在本期中，我们将介绍福利、休假、工资单、时间和劳动力方面的监管和立法更新。
突出显示的州和地区包括加利福尼亚州、科罗拉多州、内布拉斯加州、内华达州、新罕布什尔州、俄克拉荷马州、俄勒冈州、罗德岛州、犹他州、华盛顿州和华盛顿特区
它还包括即将到来的最低工资增长清单和一些联邦更新，包括EEOC和IRS的更新和公告。
本期所涉及的主题
国家/地区/地区:
- 加州为下班吸食大麻增加就业保护
- 加州进一步扩大非歧视法律
- 加州在紧急情况下保护雇员
- 加州修订仇恨犯罪法
- 加州提高2023年加班豁免的最低工资
- 科罗拉多州国营退休计划即将启动
- 华盛顿选民通过逐步取消小费信贷的措施
- 内布拉斯加州批准提高最低工资标准
- 内华达州投票修改最低工资标准
- 新罕布什尔州建立自愿带薪家庭假计划
- 俄克拉荷马州修订工资支付法
- 俄勒冈州和华盛顿州联合发布带薪家庭和医疗假指南
- 俄勒冈州修改工人补偿规则
- 罗德岛建立怀孕特别登记
- 犹他州修订移动劳动力税收规则
当地的
- 加利福尼亚州英格尔伍德批准提高医疗工作者最低工资
- 华盛顿图克维拉实行最低工资标准
即将上调最低工资标准
- 最低工资公告- 2022年10月15日至11月15日
联邦
- 平等就业机会委员会更新所需海报
- 美国国税局更新WOTC预筛选和认证指南
- 美国国税局宣布2023年福利计划供款限额
- 美国国税局信息报告罚款金额索引2023纳税年度
- 美国国税局提供的2023年养老金计划限制
- 《安全法案》对雇主退休和福利计划带来重大变化
- 现在使用电流I-9;2023年7月31日前允许远程检查