墨索里尼柯林斯,从ADP的战略咨询服务团队,188bet金宝搏app提供了洞察力和行业数据来帮助您的组织在其考虑工资函188bet金宝搏app数是否应该调整下财务或人力资源部门。
作为一个领导者在工资处理和外包,ADP经常问许多问题关于工资和“领先实践。”188bet金宝搏app(See recent blog on贵公司如何构建和员工的工资函数作为一个例子)。另一个问题是“就业报告应该在哪里?”(e.g., to HR, to finance, or elsewhere). And, in true advisory fashion, the way I would answer this question is, "It depends."
在本文中,我将回顾市场基准的展示和提供一些考虑故意在决定什么是最好的为您的组织。
市场数据
考虑这些基准源,解决这个问题:
报告为
一个ADP调查全球工资188bet金宝搏app世界各地的1100名受访者表示,43%的受访者表示金融功能导致管理工资,33%的报告“其他”和其余部分(24%)报告人力资源。
将汇报给财务和人力资源
一个德勤全球工资基准调查世界各地的1400多名受访者几乎发现调查数据人力资源和财务之间的分裂的报告结构:百分之三十八的受访者表示,工资报告给人力资源,为36%,24%的共享服务,其余(2%),“其他”。188bet金宝搏app
报告人力资源
一个全球薪资调查等等128年的被调查者发现,57%的受访者目前报告给人力资源(为29%),另外49%的觉得工资应该报告给人力资源工资(33%)。
我们做什么呢吗?
答案是一个大杂烩。同时,一般的经验当审查基准研究和调查需要记住的是,通常你喜欢反应率至少20为了报告的数据;越大数据和更加多样化的行业,大小,和地区,“代表”。
把两个反应率最高的选择从上面的调查研究(例如,工资报告金融与工资报告人力资源),让我们进一步探索一些注意事项。
报告结构的考虑
工资报告为
事情的真相是,工资自然“适合”在财务功能:它是一个金融活动,涉及钱的运动,就像其他活动通常被认为在金融、旅游等费用,应付帐款,应收帐款。例如,非营利组织业务流程管理咨询公司实施包括工资处理的流程分类框架分类在财务管理。
就技巧而言,金融和工资都共享相同的取向需要细节,报告、审计、使用技术和强调合规和内部控制。
分析是另一个热门技能:金融(特别是对计划、预算和预测)和人力资源(特别是对战略人力资源规划和员工分析)多年来一直致力于规模成熟度曲线。工资部门寻求规模分析成熟度曲线会因此处于财务或人力资源组织。
首席财务官是《卫报》的钱的问题在公司内部,这样,往往有很大的影响在任何类型的技术采购决策,这可能有利于工资的工作如果财务报告。说,人力资源管理已经发展成为一个战略球员“席位”在许多组织中,有自己的说到关键的组织决策。事实上,根据一项人力资源管理协会最近的研究人力资源人员和资源从417名受访者,6188bet金宝搏手机客户端下载1%的人力资源功能现在报告首席执行官,总裁或所有者的公司,这意味着人力资源在这些组织有一个声音。
工资报告人力资源
人力资本世界的最大的一个趋势是注重员工经验(特异)。通过向人力资源报告,工资将飞在前女友的旗帜下,可能更容易关注交货计划等自助服务,移动支付卡片,挣工资的访问。188bet金宝搏app和组织中的一个部门或函数“坐”,也许微妙,发送消息到一个组织对重要的组织:在就业报告金融可能暗示组织是关注预算,成本控制和效率;而在就业报告到人力资源可能表明工资被公认为一个关键的组成部分员工的经验。
最后,这些天很多组织的重点是“奖励”计划为员工,而战略管理员工薪酬,福利,退休,和激励计划。工资是一个总奖励计划的关键部分,直接联系通过扣除工资,福利,因此组织强调总回报可能会考虑定位工资在人力资源的伞。
下表总结了一些很重要的因素来思考关于工资的报告结构。
的“正确”答案是什么,应该工资报告吗?
答案是,这取决于:你需要做什么是正确的对你的公司和你的文化。没有一个“正确”的答案。此外,工资在一些公司报告,无论是财力还是人力资源,而是直接向首席执行官,共享服务或其他一些功能。188bet金宝搏app进一步细节讨论,在一些组织中人力资源到财务报告,在其他两个函数可能报告单独操作,共享服务或CEO或工资任务甚至可能分手之间财务和人力资源。188bet金宝搏app有许多报告结构的变化会发生。
坚实的实践不管工资报告——既然工资和人力资源联系在一起——是创建一个RACI图(负责任、咨询和通知)相交的关键过程,以确保有明确的角色和职责,有明确的传递和记录转换过程。
并从系统的角度来看,如果人力资源和薪酬使用不同的软件平台,自动集成要防止错误和返工的关键。确保这两个函数的理解和口语语言的业务也可以帮助跨部门的措施,可以构建金融或人力资源成本关键性能措施(如每雇佣成本,每个员工的收入),金融将会涉及到。
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